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25 preguntas típicas sobre una entrevista de trabajo

1. Cuéntame sobre usted 

Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitarás tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero ten cuidado para que no suene ensayada. Limítate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Habla de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionencon el puesto por el que te están entrevistando. Empieza con el antecedente más antiguo y avanza hacia el presente. 

2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo? 

Puede ser también que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué quieres abandonar tu trabajo actual. 

Sea lo que sea, mantente positivo sin importar las circunstancias. Nunca comentas un problema importante deadministración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo haces, serás tú el que quede mal. Sigue sonriendo y di que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral. 

3. ¿Qué experiencia tienes (en este campo en particular)? 

Habla de cosas específicas y que se relacionen con el puesto por el que teestán entrevistando. Si no tienes una experiencia específica intenta acercarte tanto como puedas. 

4. ¿Te consideras exitoso? 

Siempre debes responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que tienes objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste y estás en camino de alcanzar los otros. 

5. ¿Qué hiciste este último tiempo para mejorar tu conocimiento? Intenta incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia gama puede ser nombrada como auto-superación. Ten pensadas algunas por si te hacen esta pregunta. 

6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también? 

Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en esta área. Mantén el foco en este puesto en particular y en lo que puedes hacer para la empresa. Todo lo demás es unadistracción. 

7. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? 

Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una investigación previa de la empresa (otra pregunta común es ”¿Sabes algo de esta empresa?”). La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relaciona tu respuesta con objetivos a largo plazo que tengan quever con tu carrera laboral. 

8. ¿Conoces a alguien que trabaje para nosotros? 

Fíjate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros de trabajo. Esto puede afectar a tu entrevista. Asegúrate de no mencionar a ningún amigo o familiar si es el caso. 

En caso contrario y si alguien te recomendó la empresa, nómbralo y aclara los buenos valores que destacaron de lacompañía. 

9. ¿Qué remuneración piensas obtener? 

Una pregunta difícil, con doble filo. Es un juego sucio que probablemente pierdas si respondes primero. Entonces, no la respondas. En cambio decía algo como: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rango de números manejan ustedes para este puesto?” o algo así. En la mayoría de los casos, el entrevistador, con la guardia baja,te lo dirá. Si no lo hace, di que no puede estar seguro porque depende de los detalles del trabajo. Luego dale un amplio rango. 

10. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo? 

Deberías tener esto claro con vos mismo y con tu familia antes de que surja en la entrevista. No digas que sí solo para obtener el trabajo si la verdaderarespuesta es no. Esto puede crear muchos problemas luego. Sé honesto y evita dramas en el futuro. 

11. ¿Consideras que trabajas bien en equipo? 

Claro que trabajas bien en equipo. Asegúrate de nombrar uno o dos ejemplos. Casos específicos que muestren como te desenvuelves bien con un grupo son buena evidencia. Este es un punto clave. 

12. ¿Cuánto tiempo tienes pensado trabajar con...