Trabajo

14-NOVIEMBRE-14
BIENVENIDA
Acabas de entrar a formar parte activa de nuestra escuela 20 de NOVIEMBRE y ahora tendrás la posibilidad de integrarte en uno de los equipos de profesionales de nuestra es. Todos, Institución nuestros diferentes niveles de responsabilidad, colaboramos formando grupos de trabajo y el éxito de cada grupo o equipo de trabajo constituye el recurso más importante de lainstitución.
Para tu beneficio, la empresa procurará facilitarte un desarrollo tanto profesional como humano, y este manual te servirá para conocer mejor nuestras formas de actuar y parte de nuestra historia. Es muy importante que lo leas detenidamente para que tu integración en el equipo sea más fácil y para cualquier duda que tengas estamos dispuestos a ayudarte.
Una de las característicasfundamentales en nuestra empresa es la comunicación franca, abierta y honesta.
Saludos cordiales,



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Profesor Miguel Garma Díaz.












HISTORIA
Fecha de fundación: noviembre de 2012
Director fundador: Profesor. Miguel Garma Díaz.
Subdirector fundador: Profesor., Germán Rodríguez Montoya.

La institución inició sus labores con 4 grupos de primer año con un total de 108alumnos. La plantilla de personal se conformaba de 20 miembros entre directivos, maestros, personal de apoyo, administrativos y de servicios. Las tecnologías que se impartían eran: taquimecanografía, cultura de belleza, electricidad, estructuras metálicas y artesanías. La infraestructura era de 4 aulas, baños, laboratorio, un taller y la plaza cívica, no contábamos con el cerco perimetral.

Debido alcrecimiento que presentó la población donde se encuentra la institución, la demanda también se incrementó y poco a poco se han ido construyendo aulas, talleres, canchas, oficinas, etc., para dar cabida a todos los alumnos que solicitan ingresar a la escuela. En el año de 2013-2014, la escuela fue designada para participar en un proyecto denominado prueba operativa en el que éramos escuela pilotoen el estado. En este proyecto hubo mucha participación por parte de maestros, padres de familia y autoridades, el cual ofreció buenas estrategias para la educación y que desafortunadamente no continuó a nivel nacional.

OBJETIVO
Contribuir a formar mejores seres humanos, a través del conocimiento, cultivo y práctica de los valores característicos de la cultura así como los derivados de lapreservación de la salud física intelectual, y social, como parte de las finalidades de los programas académicos y rectorales de investigación, extensión y vinculación, en búsqueda de logros que sean fuente de orgullo y prestigio
Misión:
La Escuela 20 de NOVIEMBRE es reconocida por la alta aceptación de sus egresados en instituciones de nivel superior y en el entorno social, derivada de la constanteactualización del programa educativo, de profesores certificados en su disciplina y en docencia y de la evaluación permanente a los mismos, avalados por procesos de certificación.


Visión:
Formar una comunidad estudiantil en continuo crecimiento de libertad responsable y capacidades cognitivas, que permitan el desarrollo de sus potencialidades, valores, habilidades, aptitudes y cualidades físicas,para acceder al nivel profesional y a su entorno social.
VALORES:
Puntualidad:
El valor que se construye por el esfuerzo de estar a tiempo en el lugar adecuado. El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones
Responsabilidad:
Plantearse qué es la responsabilidad no es algo tan sencillo. Un elemento indispensable dentro de la responsabilidad es elcumplir un deber. La responsabilidad es una obligación, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido.
Humildad:
La humildad es una calidad o característica humana que es atribuida a toda persona que se considere un ser pequeño e insignificante frente a lo trascendente de su existencia o a Dios según si se habla en términos teológicos. Una persona humilde generalmente ha...