Trabajo



Psicología y actualidad





Integrantes: Mariana Castillo
Pamela Santibáñez
Profesor: Mario Torres
Fecha de entrega: 06/04/15
Introducción
Actualmente Chile es un país que avanza rápidamente en cuanto a las nuevas tecnologías, la cultura está modificándose al igual que el paradigma para la mayor parte de la población, incluso los niños ya son participes desde muy pequeñosde este mundo globalizado. En las instituciones como universidades o grandes empresas de trabajo se exige el uso de aparatos tecnológicos, suceso que anteriormente se daba en escasos contextos, sin embargo hoy en día pasa a ser una herramienta indispensable al momento de estudiar, trabajar o simplemente comunicarse entre individuos.
Respecto a este cambio de paradigma, los psicólogos debenmantenerse atentos a las necesidades que poseen los individuos, ya que su campo de investigación y de trabajo son las personas. Del mismo modo las empresas u otras instituciones en donde se desempeñan también exigen nuevos requerimientos al profesional, a los cuales este debe responder de forma eficaz.
En el presente informe se vislumbra cual es el campo laboral que actualmente ofrece una mayorempleabilidad y cuáles son las habilidades y conocimientos que se esperan de un psicólogo del área clínica y laboral específicamente.





Desarrollo
En primera instancia se debe tener claridad acerca del término psicología, qué es o qué involucra, se entiende psicología por “la ciencia que se ocupa tanto teórica, como prácticamente, al estudio de los aspectos biológicos, sociales y culturales delcomportamiento humano, tanto a nivel social como individual, así como también del funcionamiento y desarrollo de la mente humana” (Definición ABC).
(…) Según cifras del ministerio de educación, el primer año posterior a la titulación de psicólogo, el porcentaje de empleabilidad es de un 84,4%, mientras que el segundo año este porcentaje aumenta a un 90,1%. Al mismo tiempo la evolución de losingresos es progresiva a lo largo de los años (Ministerio de educación.
(…) En cuanto a las áreas de mayor empleabilidad, en la actualidad, no se encuentran datos ni cifras duras acerca de cuál es el ámbito de la psicología que posee mayor relevancia a la hora de ejercer, ya que se plantea que “El psicólogo enfrenta problemas muy peculiares en su tarea, el ser humano, ya que es semejante a símismo, estudiando al otro se estudian e investigan a cierto modo, a sí mismos. De este modo el instrumento con que trabaja el psicólogo es su propia personalidad. El contacto directo, personal, con el objeto de estudio es condición impostergable de la tarea psicológica” (Los campos de la psicología).
(…) Por lo cual se estipula que el psicólogo, ya sea en el área clínica, organizacional o educacional,presenta las herramientas necesarias para relacionarse con otro y brindarle la ayuda que necesita, sea cual sea su área de desarrollo, cuenta con las herramientas específicas para realizar su labor de forma eficiente y profesional.
Sin embargo “Existen dos tipos básicos de saberes (Pozo, 1996): Un conocimiento de tipo declarativo que está relacionado con el saber acerca de la realidad y de lascosas y otro tipo de conocimiento procedimental, vinculado con el hacer y con el ejercicio de destrezas y habilidades para resolver determinados problemas. El ejercicio de una profesión requiere la integración de ambos tipos de conocimiento. 
Las competencias profesionales en cambio, están relacionadas con una tarea o actividad determinada. Son consecuencia de la experiencia y constituyen saberesarticulados que una persona pone en marcha automáticamente (Levy-Leboyer, 1997). Están ligadas a las actividades profesionales y a las misiones que forman parte de un determinado puesto de trabajo. Son mucho más difíciles de evaluar que las variables psicológicas clásicas, ya que estas se expresan en la conducta efectiva” (Scielo)
Para ejercer como psicólogo clínico “es necesaria una cédula...