Trabajo

6 – POLITICA DE GESTIÒN DE LA RSE
CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO
El sistema de gestión en Responsabilidad social trata de un conjunto de procesos y estructuras que desarrollo la empresa para orientardecisiones y actuaciones frente a sus diferentes grupos de interés. Que toma como base 3 procesos:











La NESTLÈ, cree que si puede hacer negocios entregando valor tanto a sus accionistascomo a la sociedad en el largo plazo. A este enfoque lo llama Creación de Valor Compartido.
La Creación de Valor Compartido enfoca y prospera su negocio en el largo plazo, y espera que las comunidadestambién. Este modelo adoptado explica cómo los negocios pueden crear una ventaja competitiva, ofreciendo un mejor retorno para la empresa, a través de acciones que abordan retos sociales o ambientalesde manera sustancial.

Hay tres puntos donde la Nestlé aborda mayor necesidades.

NUTRICION – Porque trabaja con el alimento que es la base de la salud y lo bienestar de las personas y también de lonegocio da empresa.
AGUA – Por ser los recurso fundamental para la vida e producción de sus productos y su calidad y disponibilidad es muy importante para el negocio.
Desarrollo Rural - Para Nestle eldesarrollo rural tiene que tratar de lo bienestar de la agricultura, comunidades rurales y de sus pequeños empresarios asique juntos pueden tener mayor éxito de sus negocios.

LOS 10 PRINCIPIOSCORPORATIVOS
1 - Nutrición, Salud y Bienestar
2 - Garantía de calidad y seguridad de los productos
3 - Comunicación con el consumidor
4 - Derechos humanos en nuestra actividad empresarial
5 - Liderazgo yresponsabilidad personal
6 - Seguridad y salud en el trabajo
7 - Relaciones con proveedores y clientes
8 - Agricultura y desarrollo rural
9 - Sostenibilidad medioambiental
10 - El agua

Nestléconsidera como llaves sus principales actividades corporativas siendo parte de su filosofía de Creación de Valor Compartido, impulsando permanentemente la implementación de prácticas que contribuyan a...