trabajo
1er Avance
CARÁTULA
ÍNDICE (con numeración de páginas)
CAPÍTULO I: HISTORIA Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
1.1 Nombre de la empresa, localización, razónsocial y número de RUC
1.2 Historia de la empresa (síntesis, máximo 01 cara)
1.3 Descripción de sus productos y/o servicios, precios, promoción y distribución
1.4 Giro del negocio y análisis delsector (participación de mercado, ventas anuales, crecimiento, número de competidores, distribuidores, proveedores, etc.)
1.5 Datos financieros importantes: ingresos por ventas, utilidades, evolución decifras, endeudamiento.
1.6 Datos de persona de contacto en la empresa (nombre, cargo, email, teléfono y celular)
1.7 Lista de participantes en los talleres de trabajo.
CAPÍTULO II: LA EMPRESA Y SURELACIÓN CON EL ENTORNO
2.1 Diagnóstico externo e identificación de oportunidades y amenazas:
Análisis PEST
Análisis Competitivo (05 Fuerzas de Porter)
Elaboración de la matriz EFE.
2.2 Diagnósticointerno e identificación de fortalezas y debilidades.
Auditoría Administrativa (ver lista de preguntas)
Auditoría de Marketing
Auditoría de Finanzas y Contabilidad
Auditoría de Producción yOperaciones
Auditoria de I+D
Auditoría de Administración de la Información
Elaboración de la matriz EFI.
CAPÍTULO III: PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA PARA LA EMPRESA
3.1 Enunciados de Misión y Visión3.2 Metas (largo plazo) y objetivos (corto plazo) de la empresa
3.3 Matriz FODA de la empresa (con cuadrantes de planes de acción)
3.4 Estrategia a nivel de empresa y justificación de por qué es laadecuada
CAPÍTULO IV: APLICACIÓN DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA PARA LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA (mínimo 3 áreas*)
4.1 Breve descripción del área o departamento
4.1.1Funciones, tareas y responsabilidades del área
4.1.2 Cargos o puestos de trabajos que la componen
4.1.3 Número de personas y descripción de quiénes ocupan los puestos de trabajo
4.2 Metas (largo plazo)...
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