Trabajo

INTRODUCCIÓN


El Gestor Administrativo ocupa un lugar importante en el interior de una empresa, ya que lleva a cumplir los objetivos y metas propuestas por la empresa; ayudando crecimiento en el mercado; ya que se debe contar de una buena organización, coordinación dirección y control.
 
El gestor administrativo pone todo su tiempo y su saber a su disposición, dando a conocer suscapacidades y habilidades ya que genera la capacidad de liderazgo, la de dirección y en especial, la capacidad de motivación que le puede proporcionar a su equipo de trabajo, ayudando así a llevar a la empresa al éxito o al fracaso

Es muy importante que el aprendiz Sena conozca el perfil del gestor administrativo, por que le permite tener un conocimiento más profundo y claro de lo querealmente es y debe hacer un gestor o asistente administrativo, ya que teniendo un poco mas de conocimiento a cerca de las competencias le pueda ayudar y permitir a tener un mejor comportamiento y saber manejar las diferentes funciones que éste desempeña y más adelante poder tener la capacidad de ajustarse a lo que la empresa exija
























OBJETIVOConocer correctamente el perfil del asistente administrativo, para poder desarrollar las competencias complementarias y ser un profesional productivo, eficaz y competente en una organización.







































|I. Identificación de Cargo|
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|Nombre del Cargo: |Auxiliar y/o Asistente administrativo |
|Código del Cargo: ||
|Tipo de Cargo: |Administrativo y Operativo |
|Proceso: |Administrativo|
|Empresa: | |
|Área de dependencia: |Administrativa |
|Asignación salarial: |Entre $700.000 y $1’800.000|
|Cargo del Jefe Inmediato: |Administrador o Gerente |
|Disponibilidad del Tiempo: |Completo |
|Jornada deTrabajo: |Horario de oficina de |
|Tipo de contrato: |Honorarios |
| |Termino fijo inferior a un año|
| |Prestaciones de servicio |
| |Termino indefinido |

|II. Objetivo – Misión del Cargo...