Trabajo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CONVENIO DE PROFESIONALIZACION
UPEL- CUAM
GERENCIA DE LA EDUCACION

Entrevista la directora

I. ¿Nombre y apellido de la Directora?

II. ¿Edad?III. ¿Cargo que ejerce y años de servicios?

IV. ¿Titulo que posee?

V. ¿Qué función desarrolla en la institución?

VI. ¿Cuánto es la matricula de niño y niña en cada aula? ¿Cuántoshay en total?

VII. ¿Qué instrumento de planificación se emplea en la institución?

VIII. ¿Cuáles programas se maneja en la institución?

IX. ¿Existe el consejo educativo?

X.¿Cuántos miembros pertenecen al consejo educativo?

XI. ¿La organización tiene organigrama?

XII. ¿Cuántos docentes y auxiliares tiene?

XIII. ¿Cuánto personal obrero y administrativo tiene enla institución?

XIV. ¿Cómo funciona el programa del comedor?

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CONVENIO DE PROFESIONALIZACION
UPEL- CUAM
GERENCIA DE LA EDUCACION

ENTREVISTA ALDOCENTE

I. ¿Nombre y apellido?

II. ¿Edad?

III. ¿Cargo que ejerce?

IV. ¿Titulo que posee?

V. ¿Nivel profesional?

VI. ¿Años de servicios y tiempo en la institución?VII. ¿Qué tomo en cuenta a la hora de evaluar?

VIII. ¿Cuáles estrategias utilizo para llevar a cabo la evolución?

IX. ¿Cuáles son los elementos de su planificación?

X. ¿Cada quétiempo planifica?

XI. ¿Qué tomo en cuenta a la hora de planificar?

XII. ¿Qué opción ofrece a los niños y niñas para que seleccione el material y espacio de trabajo?

XIII. ¿De qué maneraselecciona los recursos y materiales para cada espacio?

XIV. ¿Qué estrategias utiliza para propiciar la interacción-docente y niño-niña?

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CONVENIO DEPROFESIONALIZACION
UPEL- CUAM
GERENCIA DE LA EDUCACION

ENTREVISTA A LA COMUNIDAD

I. ¿Nombre de la comunidad?

* San Antonio.

II. ¿Años de fundada?

* 34 años de fundada....