Trabajo

A v i s o d e P r i v a c i d a d

En relación con su empleo o solicitud de empleo, es necesario que recopile, reciba y administre ciertos datos personales incluyendo, de manera enunciativamás no limitativa: (i) su nombre, domicilio, número telefónico, dirección de correo electrónico, y otra información de contacto; (ii) su nacionalidad, ciudadanía, país de residencia, registro federal decontribuyentes, número de seguro social y estado civil; (iii) información relativa a su empleo actual y empleos anteriores, puesto que ocupa actualmente y los puestos que ocupó anteriormente, permisode trabajo, su experiencia laboral y sueldo; (iv) sus habilidades y aptitudes, incluido su dominio de idiomas, su educación, incluidos los títulos obtenidos y las instituciones a las que asistió, y;(v) datos de familiares, cónyuge e hijos, según sea el caso, y cualquier otra información que en relación al presente resulte necesaria. Dichos datos personales podrán ser recopilados en cualquiermomento por Manpower o cualesquier otras entidades subsidiarias o afiliadas d. Por medio de la presente, se hace de su conocimiento que algunos de los datos personales que serán recabados pudieran serconsiderados como Datos Personales Sensibles conforme a la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.

podrá utilizar su información y datos personales, para diversos fines ypara actividades de negocios, como son las siguientes: (i) para prestarle servicios de colocación de personal, tramitar empleos o asignaciones temporales para Usted, o para que lo enviemos a Usted conun cliente; (ii) para el cumplimiento de nuestros contratos de servicios de reclutamiento, selección, contratación, administración de nómina, o diversos contratos de prestación de servicios connuestros clientes; (iii) para evaluar si está Usted calificado para un puesto o una función, y para comunicarnos con Usted en relación con los puestos o servicios disponibles que ofrecemos, y para...