Trabajo

MODELO DE CONVENIO DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL

Conste por el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Capacitación Laboral Juvenil, celebrado de conformidad con el artículo 14º y siguientes de la Ley Nº 25818, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA y EL (LA)BENEFICIARIO (A), identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

CONDICIONES GENERALES:

A. LA EMPRESA
Razón Social : .....………..….......…………………………………………
RUC : .....………..….......…………………………………………
Domicilio : .....………..….......…………………………………………
Actividad Económica : .....………..….......…………………………………………
Representante :.....………..….......…………………………………………
Doc. de Identidad del
representante : .....………..….......…………………………………………

B. EL (LA) BENEFICIARIO (A)
Nombre : .....………..….......…………………………………………
Doc. de Identidad : .....………..….......…………………………………………
Nacionalidad : .....………..….......…………………………………………
Fecha de Nacimiento : .....………..….......…………………………………………
Sexo :.....………..….......…………………………………………
Estado Civil : .....………..….......…………………………………………
Domicilio : .....………..….......…………………………………………
Nivel Educativo[1] : .....………..….......…………………………………………
Centro de Formación[2] : .....………..….......…………………………………………
Ocupación materia de
la capacitación : .....………..….......…………………………………………
: …………………………………….……………………….

C.CONDICIONES DEL CONVENIO
Plazo de duración : (.....) meses, desde el …../…../…. hasta el …../…../.....
Días de la capacitación : .....………..….......…………………………………………
Horario de la capacitación[3] : .....………..….......…………………………………………
(La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en que es concedido a sustrabajadores)
Subvención Económica : .....………..….......…………………………………………
Área donde se realiza
la Capacitación : .....………..….......…………………………………………
Entidad que brindará
la formación específica[4] : .....………..….......…………………………………………

CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) es aquel que cumple con los requisitos de edad, y que requiere recibirlos conocimientos teóricos y prácticos mediante el desempeño en una situación real de trabajo.

SEGUNDO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) desempeñará las actividades formativas de ……………………………….. en el área de ….………………….. en el domicilio de la empresa ubicado en …………………………………………………………………………………..de acuerdo a las condiciones generales señalados en el literal c).

TERCERO: Para efectos del presente convenioLA EMPRESA, se obliga a:
1) Brindar las facilidades EL (LA) BENEFICIARIO (A) para que realice su aprendizaje práctico, durante el tiempo que dure el convenio, mediante la ejecución de tareas productivas correspondientes a un Programa Específico de Capacitación Laboral Juvenil.
2) Definir anualmente el Programa de Capacitación Laboral Juvenil.
3) Planificar y diseñar los programas, así comodirigir, administrar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Pagar puntualmente la subvención convenida.
5) No cobrar a EL (LA) BENEFICIARIO (A) suma alguna por su formación.
6) Cubrir los riesgos de enfermedad y/o accidentes a través de ESSALUD o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) poraccidente.
7) Entregar a EL (LA) BENEFICIARIO (A) el respectivo Certificado sobre su actuación y desempeño.

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) BENEFICIARIO (A), se obliga a:
1) Suscribir un convenio de capacitación laboral juvenil con LA EMPRESA, acatando las disposiciones formativas que se le asigne.
2) Desarrollar la capacitación con disciplina y responsabilidad.
3)...