Trabajo
Páginas: 4 (992 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTIAGO DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
CARRERA DE DERECHO
CAROLINA LOAIZA ERAZO
KAROL GRANDA
SHUBER URGILÉS
DERECHO LABORAL II
V CICLOPARALELO B
TEMA: HISTORIA DEL 1 DE MAYO
AB. DAVID ABAD HERNANDEZ
2011
• INTRODUCCIÓN
El Día del Trabajador, tiene el sentido histórico de la reivindicación de laclase trabajadora como tal, frente a la clase poseedora de los medios de producción. Las organizaciones sindicales de Europa y América luchaban, al finalizar la novena década del siglo XIX por lareducción de la jornada laboral que llegó a ser de hasta 18 horas diarias.
Así nace la justa aspiración de los trabajadores de todo el mundo para obtener una conquista laboral, "la jornada de ochohoras", que es actualmente Ley en casi todos los países, aunque se busca la forma de evadirla.
Este movimiento, nace en 1829, cuando se solicita a la legislatura de Nueva York la jornada deocho horas. Anteriormente existía una Ley que prohibía trabajar más de 18 en caso de suma necesidad otorgaba permiso para trabajar más horas. A mediados del siglo IXX se formaron las grandes Ligas deocho horas en las principales ciudades manufactureras del Norte. Ya en 1886 comienzan en 19 Estados a sancionar leyes que permiten trabajar jornadas máximas entre ocho y diez horas, aunque con cláusulasque les permitían hacer trabajar a los obreros entre 14 y 18 horas. Es importante destacar, que existía una multa de entre 25 y 100 dólares a cualquier funcionario o empleado de una compañía deferrocarril, que obligase a un maquinista o fogonero a trabajar más de 18 horas diarias, salvo en caso de urgente necesidad. Todas las condiciones de trabajo eran similares, y las condiciones en que vivíaneran insoportables.
La historia de los “mártires de Chicago” comienza en una convención de la Federación de Trabajadores de Estados Unidos y Canadá es la que en su cuarto Congreso realizado...
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
CARRERA DE DERECHO
CAROLINA LOAIZA ERAZO
KAROL GRANDA
SHUBER URGILÉS
DERECHO LABORAL II
V CICLOPARALELO B
TEMA: HISTORIA DEL 1 DE MAYO
AB. DAVID ABAD HERNANDEZ
2011
• INTRODUCCIÓN
El Día del Trabajador, tiene el sentido histórico de la reivindicación de laclase trabajadora como tal, frente a la clase poseedora de los medios de producción. Las organizaciones sindicales de Europa y América luchaban, al finalizar la novena década del siglo XIX por lareducción de la jornada laboral que llegó a ser de hasta 18 horas diarias.
Así nace la justa aspiración de los trabajadores de todo el mundo para obtener una conquista laboral, "la jornada de ochohoras", que es actualmente Ley en casi todos los países, aunque se busca la forma de evadirla.
Este movimiento, nace en 1829, cuando se solicita a la legislatura de Nueva York la jornada deocho horas. Anteriormente existía una Ley que prohibía trabajar más de 18 en caso de suma necesidad otorgaba permiso para trabajar más horas. A mediados del siglo IXX se formaron las grandes Ligas deocho horas en las principales ciudades manufactureras del Norte. Ya en 1886 comienzan en 19 Estados a sancionar leyes que permiten trabajar jornadas máximas entre ocho y diez horas, aunque con cláusulasque les permitían hacer trabajar a los obreros entre 14 y 18 horas. Es importante destacar, que existía una multa de entre 25 y 100 dólares a cualquier funcionario o empleado de una compañía deferrocarril, que obligase a un maquinista o fogonero a trabajar más de 18 horas diarias, salvo en caso de urgente necesidad. Todas las condiciones de trabajo eran similares, y las condiciones en que vivíaneran insoportables.
La historia de los “mártires de Chicago” comienza en una convención de la Federación de Trabajadores de Estados Unidos y Canadá es la que en su cuarto Congreso realizado...
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