TRABAJO






Existe cierta igualdad de género pero solo en ciertas y pocas clases sociales generalmente en las clases sociales bajas de Guatemala aun no se vive la equidad de género ya que a la mujer solose le permite cuidar la casa y los niños

Hoy en día se reconoce la participación de la mujer en el campo laboral; tanto en este como en diversos rubros la mujer ha demostrado ser capaz de desempeñarlas mismas funciones que cualquier persona (entiéndase hombre y/o mujer) de manera óptima, lo cual significa mayor productividad para las empresas.

    Existen empresas que aplican políticas deequidad de género como la Secretaría de Turismo, el Servicio de Administración Tributaria, Omnilife, por mencionar algunas.
   
Sin embargo, aún falta mucho por hacer en este terreno, porquelamentablemente la desigualdad laboral es un fenómeno que sigue dándose y que genera diversos problemas, Cuando existe la discriminación laboral y se les restringe el paso a las mujeres en este ámbito.




Todaslas etnias tienen que ser respetadas y deben ser tratadas igual sin importar su grupo al que pertenezca, el Estado reconoce, respeta y promueve sus formas de vida, costumbres, tradiciones, formas deorganización social y está obligado a velar que esta equidad o justicia sea cumplida. El Estado tiene la obligación de proteger a los grupos étnicos.
Bajo el Acuerdo Ministerial No. 9-2011 fuecreada la Unidad de Equidad de Género con Pertinencia Étnica -UNEGEPE-, adscrita a la Dirección de Planificación Educativa –DIPLAN-.
La Equidad Étnica, debe ser una política de estado, que implica que laspolíticas culturales deben ir acompañadas de otras que enfrenten de forma directa los efectos de la segregación histórica en la igualdad de oportunidades desempleo, subempleo, informalidad,analfabetismo, salud inadecuada y la participación política, asimismo implica el castigo a la discriminación y donde todas las políticas de desarrollo deben tener un enfoque de equidad étnica (Informe del...