Trabajo

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS

Gestión de Asociados

FEBRERO - 2012

PORTAFOLIO DE PRODUCTOS

RECIBA UN CORDIAL SALUDO DE ERIKA JULIETH ARIAS RIVERO ASESORA VINCULACION ASOCIADOS COOMEVA COOPERATIVA.

¿QUE ES COOMEVA HOY:
GRUPO EMPRESARIAL COOPERATIVO No. 1 EN COLOMBIA Y 3ro. En LATINOAMERICA
Nació en Cali el 4 de marzo de 1964 gracias a la unión de 27 médicos para satisfacer lasnecesidades de seguridad social. Con 34 oficinas a nivel Nacional, con 250.000 Asociados al día.
Exitoso modelo empresarial de la economía solidaria, reconocida como la mejor fuente de solución a las necesidades y expectativas del profesional y su familia.
Dando la oportunidad a Estudiantes de los dos últimos semestres de universidad, o en proceso de grado, tecnólogos, recién graduados, técnicos, titulodel Sena con más de 1.000 horas y pleno profesional de cualquier carrera, Asumiendo el rol de:
Inversionista: Capitalizando y ahorrando con el pago de su membresía mensual.

Usuario: Comprando y/o usando los productos y servicios a precios justos y con atención especial.

Gestor – Propietario: Como gestor, los asociados quieren control, participación real de la democracia de la cooperativa.Propietario del Bancoomeva y de todas sus empresas a través de sus aportes a la cooperativa Medica del Valle, accionista mayoritario, la cual tiene el 94.86% de participación.
Servicios Básicos
1.     Aportes
Es el capital social de la Cooperativa, se Revalorizan anualmente, según los excedentes de la misma, y en caso de retiro se reintegra el 100% del Ahorro incluyendo las revalorizaciones.2.     PAS (PREVISIÓN, ASISTENCIA, SOLIDARIDAD)
Coomeva Cooperativa da como base $7.245.000
COBERTURAS:
* Incapacidad absoluta o gran invalidez: 100% de la protección
* Incapacidad permanente total: el 80% de la protección
* Incapacidad permanente parcial: de acuerdo al % definido por comité médico.
* Incapacidad temporal: a partir del día 11 hasta 180 días. El día $7.245* Incapacidad por Cesárea de alto riesgo.
* Muerte Natural 100%
* Muerte Accidental y homicidio 200%
* Suicidio, Sida o Cáncer 100% de la Protección. (2 años)
3.     AUXILIO FUNERARIO (En Dinero, no son exequias)
BENEFICIARIO: Mamá, papá, conyugue e hijos menores de 30 años, a los cuales si llegan a fallecer, por cada uno se le da al asociado un auxilio de 4.8 SMV. ($2.700.000).ASOCIADO: Sí el asociado llega a fallecer a sus beneficiarios les entregarían 9.0 SMV ($5.100.000), más el valor de protección de la eventualidad y el 100% de lo que el asociado ahorro hasta el momento.

FONDO DE CALAMIDAD:
Brinda al asociado según el caso de calamidad diferentes alternativas de ayuda. Requisito 1 año de antigüedad.

1. AUXILIO DE DESEMPLEO:
Desempleo involuntario(empleado dependiente) o pérdidas de ingresos (persona independiente) En ambos casos se reconocerá al asociado hasta cinco rentas mensuales equivalentes a $600.000 cada una. (Aplica a partir de 6 meses de estar asociado)

2. AUXILIO POR ENFERMEDADES GRAVES NO PREEXISTENTES:
Asociados con contrato laboral (empleado dependiente) y Asociados Independientes) se reconocerá hasta 10 rentas mensualesequivalentes a $600.000 cada una, cuando le diagnostican cualquiera de las siguientes enfermedades: Cáncer, Infarto al miocardio, Cirugía de Bypass coronario, Enfermedad Cerebro-vascular, Insuficiencia Renal Crónica. (Aplica a partir de los 6 meses de estar asociado)

SERVICIOS DE EDUCACIÓN:
Desarrollamos diferentes procesos educativos para afianzar la capacidades y habilidades profesionales denuestros asociados y sus familiares, a través de la participación en seminarios, cursos, conferencias y convenios educativos con prestigiosas universidades de la ciudad (UNAB- UCC- SANTO TOMAS, UDES) y del país e instituciones de idiomas, becas internacionales (FUNIBER-ISEAD) y cursos virtuales con descuentos especiales en los costos de matrícula.

MENSUALIDAD:

LA FACTURA SE GENERA DE ACUERDO...