TRABAJO


Asignatura
Legislación en Salud Ocupacional

Nombre del tema

Trabajo Colaborativo Normas uno

Presentado por
Yasmin Rodríguez 369967
Jessica Ramírez 344171

Docente
Guillermo Alfonso Gutierrez

Bogotá D.C 12 Septiembre 2015

OBJETIVOS GENERALES

Hacer que cada trabajador conozca sobre losbeneficios que debe tener acerca de su seguridad en su trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Analizar que cada implemento de seguridad de cada trabajador este en regla conocer de los factores de riesgo en cada área laboral.
Especificar qué es lo que queremos con estor temas ya relacionados la salud ocupacional.







La ley 9 de 1979
Tiene varios conceptos y reglamentaciones que podemosrelacionar con los derechos de los empleadores con los trabajadores, y los deberes de los trabajadores hacia la obligación que tienen sobre la seguridad y tener responsabilidad sobre el trabajo de sí mismo. Aquí podemos decir que son varias las ramas que nos rodea esta ley, esas pueden ser la protección del medio ambiente, el suministro de agua, el alimento y la salud del trabajador
La ley 9 de 1979reglamenta las actividades y competencias de Salud Pública para asegurar el bienestar de la población. Sin duda alguna la salud de los habitantes de una población determina su calidad de vida, esta ley dictamina las reglas más importantes para el funcionamiento de diversas entidades, producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad.
Pretende eliminar y evitar lacontaminación del agua de consumo humano, mediante la regulación de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua para asegurar la conservación del recurso y la calidad del agua potable establece las normas a las que deben sujetarse alimentos, bebidas, materias primas, establecimientos industriales y comerciales y todo el personal relacionado con la actividad.
Reglamenta el funcionamientode los establecimientos relacionados con el área farmacéutica, así como las características que deben cumplir los medicamentos en general.
Contiene los deberes y derechos de los empleadores y trabajadores, así como las precauciones que se deben tener en las industrias a nivel de higiene y seguridad industrial.
Tomar medidas para evitar o atenuar los efectos de un posible desastre, mediante losanálisis de vulnerabilidad de cada región del territorio colombiano.
Establecer medidas de control de agentes químicos y físicos que puedan afectar la salud humana en todo tipo de establecimientos mediante la regulación de las características de localización, esquema básico y manejo de protección contra accidentes.
Determinar fenómenos como enfermedades trasmisibles y no trasmisibles que afecten lasalud pública mediante el manejo de información relacionada con la situación de salud de la comunidad
El estado mediante el ministerio de salud vigila y controla el cumplimiento de las reglamentaciones de esta ley imponiendo sanciones a los infractores con el fin de asegurar la higiene y seguridad en todas las actividades
Reglamentar la expedición de certificados de defunción, prácticas deautopsias, además controlar la inhumación y exhumación de cadáveres.
La salud es un bien de interés público por ese motivo tanto el estado como los particulares deben velar por la seguridad propia y de la comunidad.
Contaminantes del agua mediante la regulación de las actividades que desarrollen cerca de fuentes de aguas para asegurar la conservación del recurso.
RESOLUCION 2400 DEL 22 DE MAYO DE 1979Las disposiciones sobre vivienda higiene y seguridad reglamentadas en la presente resolución se aplican a todos los establecimientos de trabajo sin perjuicios de las reglamentaciones especiales para cada centro de trabajo, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental prevenir accidentes y enfermedades profesionales para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los...