Trabajo11
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Publicado: 2 de mayo de 2011
Existen 2 tipos de suspensión:
SuspensiónPerfecta: Cuando cesa temporalmente la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneración respectiva, sin que desaparezca el vínculolaboral. Es decir aca el trabajador deja de trabajar por un tiempo y por conseguiente también deja de percibir su remuneración respectiva. Esto se puede dar por ejemplo por una sacióncomo medida disciplinaria.
Suspensión imperfecta: Cuando el empleador debe abonar remuneración sin contraprestación efectiva de labores. Es decir aquí el trabajador deja deprestar su servicio por un tiempo, pero el empleador esta obligado a pagarle su remuneración correspondiente a como si estuviera yendo a trabajar. Este tipo de suspensión se dapor ejemplo durante el periodo pre y post natal.
Y bueno estos son los diferentes motivos, por los cuales se puede dar una suspensión del contrato de tabajo:
-La Invalideztemporal.
-La enfermedad y el accidente comprobados.
-La maternidad durante el descanso pre y post natal.
-El descanso vacacional.
-La licencia para desempeñar cargoscívicos y para el SMO.
-La Licencia Sindical.
-La sanción disciplinaria.
-El ejercicio del Derecho de Huelga.
-La detención del trabajador salvo el caso de condena privativa delibertad.
-La inhabilitación administrativa o judicial, por menos de 3 meses.
-Licencias con o sin goce de haber otorgado por el empleador.
-El caso fortuito y la fuerza mayor.
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