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Prevención de riesgos laborales
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Prevención de riesgos laborales
Introducción
Entre los objetivos del Departamento de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón seencuentra la Prevención de Riesgos Laborales como un elemento transversal en todas las actividades de trabajo, considerándose al mismo nivel que la Asistencia Sanitaria, la Calidad, el Medio Ambiente y la Gestión Económica, estableciéndose su planificación, coordinación y control, como un elemento más de la tarea a realizar.
La protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales exige comoobjetivo prioritario el promover la mejora continua de las condiciones de trabajo, así como la prevención de los accidentes laborales y enfermedades profesionales, que en todos los niveles de nuestro proceso asistencial se pudieran originar.
Todos los integrantes de la plantilla que conforman el Departamento de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón, son objeto y sujeto de la Salud laboral, debiendoasumir, en la medida que a cada uno le compete, los derechos y obligaciones que la misma requiera, entendiendo ésta como esencialmente preventiva más que correctiva.
El sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales es la manifestación expresa del compromiso que en materia de Prevención asume el Departamento de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón.
Política de Prevención.
ElDepartamento de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón considera la prevención de riesgos laborales como algo intrínseco e inherente al trabajo desarrollado siendo todos los integrantes de la plantilla objeto y sujeto de salud laboral.
La declaración de principios sobre los que se fundamenta el sistema de prevención de riesgos laborales, es:
* La Prevención de Riesgos Laborales constituye un factorde mejora que permite optimizar la asistencia, la eficiencia y la gestión en todo el Departamento de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón.
* Todas las personas que integran nuestra organización son objeto y sujeto de la prevención de riesgos, debiendo asumir los derechos y obligaciones que la misma requiere
* La Prevención de riesgos laborales es parte integrante de todo el procesoasistencial, siendo su planificación un elemento más de la tarea a realizar.
* Será responsabilidad de los equipos directivos el liderazgo y la implicación para la consecución de los objetivos que persigue esta política.
* La responsabilidad de la gestión y aplicación de los planes y programas preventivos corresponde a toda estructura jerárquica de la Organización, debiendo promover, exigir yvigilar su cumplimiento.
* .Todos los trabajadores son responsable de velar por su propia seguridad y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad
Información del Servicio de Prevención.
El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas, a fin de garantizar la adecuada...