trabajoadmon de empresas


INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSION BARCELONA







Profesor(a): Bachilleres:
Ravelo, Daimary
De Jesus, Brilleht
Celeste


Barcelona; 05/15
INDICE
CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN…………………….……………….
MÉTODOS DE LA ADMINISTRACIÓN……………………………………….
PRINCIPIOS…………………………………………………
IMPORTANCIA……………………………………………..
CARACTERÍSTICAS………………………………………
CIENCIASY TÉCNICAS AUXILIARES……………………………………………….
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFIA









INTRODUCCION
La administración se encuentra presente en cualquier actividad por pequeña que sea, que realiza el hombre, esto es así por que la planificación, la organización, la dirección, el control, la toma de decisiones, la coordinación y la comunicación son las categorías que llevan a la concretización de laproducción en las organizaciones. Sin el proceso administrativo, sería imposible producir bienes y servicio para el consumo y satisfacción de necesidades de la sociedad. Por eso es necesario conocer la definición de la administración, y entender que es tan vital así como la medicina, y el arte, ya que sin esta no existiera una organización.
Se debe lograr el manejo de sus principios métodos y técnicas,tomando en cuenta las características que esta mantiene que ciertamente es flexible, logrando trabajar con otras ciencias, pero a su vez mantiene su autenticidad no logrando confundirla, es importante el manejo de esta información, en el siguiente trabajo se espera lograr la ampliación de los conocimientos con la información ofrecida.







CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACION
La administración se basaen el funcionamiento de las estructuras y organizaciones. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.
Administración según la TGA: En la Teoría General de la Administración, conocida con la sigla TGA, se reúnen losconocimientos que se tienen hasta el día acerca de la administración de empresas y organizaciones.
Es posible analizar la administración a través de la teoría de las organizaciones, que se dedica a estudiar la manera en la que las personas administran sus recursos y establecen interacciones con el medio exterior para satisfacer sus necesidades.
Es la ciencia social aplicada o tecnología social quetiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
LaAdministración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción deobjetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con laaplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
Andreas Kaplan específicamente describe la administración europea como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque...