Trabajoaprestolaboral

investigación
área
carrera
empresa

1. —Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.
En el área de Recursos Humanos, elmercado está con falta de profesionales más capacitados y específicos para el manejo eficiente y eficaz del recurso humanos, por lo anterior, el mercado ha estado cambiando y así se ha aumentado lacontratación, siendo igual reñido entre Psicólogos, Asistentes Sociales -en menor escala-, Ingenieros Comerciales y más específicos Ingenieros en Recursos Humanos, esto es debido al crecimiento de estosestudios y el reconocimiento a la importancia que tiene esta área.
2. —Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayor crecimiento. Por ejemplo, sector minero, sector servicios, otros.Fundamentar

3. —Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, en lo posible tener el dato por sector. También dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economía del país en elcorto plazo
En general la economía actual ha estado en declinación, siendo las regiones que tomaremos, Región de Valparaíso y Región Metropoliana, unas de las con tasa de mayor desempleo, siendo la deValparaíso 8,2% y Santiago 6,3%










4. —Respecto al área específica elegida por el grupo de trabajo (área de recursos humanos, informática, ventas, etc.) investigar los requerimientos deempleo del mercado laboral para establecer que tipo de profesionales y técnicos hoy demanda el mercado, en términos de las competencias técnicas y conductuales, nivel de estudios, experiencia,especialización, edad y otros.
El área elegida para el estudio, será de Recursos Humanos, en las empresas madereras de Chile -Arauco, Masisa- enfocándonos en la región de Valparaíso y Metropolitana.
Algunos delos requerimientos necesarios para esta área:
Conocimientos:
Curso universitario finalizado
Dominio técnicos y métodos en la administración del personal
Conocimientos básicos de
Derecho Laboral...