TRABAJOFINALDEPREVENCIONcorrigiendo

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ
FILIAL AREQUIPA
FACULTAD DE INGENIERÍA
CARRERA DE INGENIERÍA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA
207454527305
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS:
INSTITUCION EDUCATIVA EVERARDO ZAPATA SANTILLANA-40121
Curso: Prevención de Riesgos
Ciclo/Turno: IV/Mañana 18B
PRESENTADA POR LOS ESTUDIANTES
Casapía Pinto, José
Cornejo Quispe, Guadalupe
Huamani Huanca, AlexMercado Torres, Anthony
Quispe Cornejo, YudithSerrano Bances, Gustavo
Arequipa–Perú
2014
ÍNDICE PROPUESTO
Índice
Introducción
Objetivos
Objetivos especificosResumen
CAPITULO I
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
Actividad de la empresa
Ámbito de actuación e instalaciones
Recursos Humanos
Herramientas y equipos de trabajo
Organigrama de la empresa
Funciones generales
CAPITULO II
GESTIÓNDE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES
Diagnóstico inicial
Política preventiva de la empresa
Compromiso de la dirección en materia preventiva
Funciones y responsabilidades
Organización preventiva
Evaluación de riesgos
Identificación y evaluación de riesgos
Metodología de la evaluación de los riesgos
CAPITULO III
PLAN DE EMERGENCIA
Introducción
Entorno de las edificaciones,emplazamiento, situación y accesos
CAPITULO IV
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Procedimiento de formación inicial y continua de los trabajadores
Registros del nivel de información
Procedimientos de señalización
Procedimiento de consulta y participación de los trabajadores
Procedimiento de equipos de protección personal
Procedimiento de adquisición de equipos de trabajo y productos químicos
Procedimientode vigilancia de la salud
Procedimiento de investigación de accidentes y daños para la salud (opcional)
Procedimiento de coordinaciones de actividades empresariales (opcional)
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias bibliográficas
Anexos
Introducción
La evolución social del trabajo ha ido considerando a las personas como el bien más valioso e insustituible que intervienen en laactividad productiva con trascendencia fuera del ámbito puramente laboral y empresarial, motivo por el que se ha de proteger totalmente.
La normativa sobre Prevención de Riesgos está constituida por la ley de Prevención de Riesgos, sus disposiciones de desarrollo y cuantas otras normas contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral.
Según la ley desalud y seguridad en el trabajo Nº 29783 y el D.S. 005-12.
El plan de prevención de riesgos consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo.
De tal manera nos permitirá planificar y adoptar una serie de medidas preventivas que evitarán que se produzca un accidente laboral.
Unaccidente laboral no es un suceso inevitable, algo que suceda irremediablemente, por casualidad o “porque tenía que pasar”. Un accidente laboral es la manifestación de que algo no ha ido bien en el desarrollo de una tarea, de que ha habido un fallo.
La ley establece que la prevención en la empresa es cosa de todos, se requiere la participación activa de todos los trabajadores, dando lugar con ello alas obligaciones y, en último caso, a exigencia de responsabilidades.
El plan de prevención de riesgos laborales deberá de incluir la estructura organizativa, las funciones y responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la Institución Educativa EVERARDO ZAPATA SANTILLANA.
Objetivos
Objetivogeneral
Conocer si la Institución Educativa EVERARDO ZAPATA SANTILLANA posee un Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Objetivos específicos
Identificar si la institución educativa cuenta con una política de prevención
Implementar una política de prevención de riesgos laborales.
Evaluar los riesgos y peligros existentes en la institución educativa.
Analizar las vías de evacuación en dicha...