TRABAJOLISTO

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad José Antonio Páez
 
 

   














Sección:
10312
Equipo #6
Barbara Nafal C.I 23395304
Alejandro Requena C.I24496752
Annette Nieto C.I 25971004

San Diego, 11 de Febrero de 2014
Índice

Introducción_____________________________________________________________1
Herramientas_________________________________________________________2,3,4
Reseñahistórica_________________________________________________________5
Diagrama de causa-efecto__________________________________________________6
Tabla de análisis de Pareto_________________________________________________7
Diagrama de Pareto_______________________________________________________7
Conclusion______________________________________________________________8
Recomendaciones________________________________________________________9Bibliografía_____________________________________________________________10













Introducción
El suicidio es el acto por el cual un individuo se quita la vida por decisión propia. Se estima que dos de las terceras partes que se quitan la vida sufren de algún tipo de trastorno o depresión.
En el siguiente trabajo podemos conocer sobre la alta tasa de suicidios en suiza, una manera de escape para muchas personascuyos problemas estén sofocados al trabajo, a situaciones críticas, presionados por el ambiente extremo o incluso hasta por el modelo de vida Escandinavo.
Cabe destacar que a partir de 1990 la tasa de suicidios en Suiza ha subido altamente y debido a ello se ha estado organizando series de organizaciones como ayuda. Se ha determinado también que los países ricos económicamente encabezan la listade mayor tasa de suicidios, ocupando Suiza el número 20 de una lista de 101 países
El suicidio específicamente en nuestro país comentado es un problema grave, donde cada año 1550 personas aproximadamente se quitan la vida y entre 15.000 y 25.000 lo intentan, por otra parte en dicho país existe el suicidio asistido desde 1941 situación que no ayuda en lo absoluto.












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Herramientas parala resolución de problemas
*Método de las 5s: Así denominado por la primera letra (en japonés) de cada una de sus cinco etapas, se refiere a la creación y mantenimiento de áreas de trabajo más limpias, más organizadas y más seguras, es decir, se trata de imprimirle mayor “calidad de vida” al trabajo. Aunque fue creado para ser utilizado en ámbitos laborales, es posible aplicar sus principios paramejorar la calidad en nuestro hogar y vida cotidiana.
Esta técnica de gestión japonesa basada en cinco principios simples:
• Seiri: Organización. Separar innecesarios
• Seiton: Orden. Situar necesarios
• Seiso: Limpieza. Suprimir suciedad
• Seiketsu: Estandarizar. Señalizar anomalías
• Shitsuke: Disciplina. Seguir mejorando
La integración de las 5S satisface múltiples objetivos. Cada ‘S’ tiene unobjetivo particular:
• Eliminar del espacio de trabajo lo que sea inútil
• Organizar el espacio de trabajo de forma eficaz
• Mejorar el nivel de limpieza de los lugares
• Prevenir la aparición de la suciedad y el desorden
• Fomentar los esfuerzos en este sentido
Por otra parte, el total del sistema permite:
• Mejorar las condiciones de trabajo y la moral del personal (es más agradable trabajaren un sitio limpio y ordenado)
• Reducir los gastos de tiempo y energía
• Reducir los riesgos de accidentes o sanitarios
• Mejorar la calidad de la producción.
• Seguridad en el Trabajo


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*Las 5W1H: Es un método de hacer preguntas acerca de un proceso o un problema asumido para mejorar. Cuatro de los de W (quién, qué, dónde, cuándo) y la H se emplea para comprender los detalles, analizar las...