Trabajon colaborativo unad
Páginas: 8 (1998 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2010
SEMINARIO DE INVESTIGACION ACTIVIDAD 8- TRABAJO COLABORATIVO No.2
GRUPO COLABORATIVO 100108-58 Francy Andrea Yasno Martinez – Código: 93070130490 Martha Yolanda Ochoa Cotrino – Código: 20484268 Jacqueline Trujillo Zarate – Código: 1077966906 Martha Lucia Sanmiguel Acosta – Código: 39769225
A: Doctor Salomón Gomez Castelblanco Tutor
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ECACEN- Facatativa Octubre de 2010
INTRODUCCION
El presente trabajo contiene el desarrollo de la Actividad No.8 Trabajo colaborativo No.2 del curso Seminario de Investigación. Se desarrolla con el apoyo del tutor del curso, siguiendo las instrucciones de la guía de trabajo y con la oportuna participación y aportes de los miembros del grupo colaborativo.
El objetivo principal es apropiarnos delos conocimientos de la Unidad 2 Gestión de la Investigación y mediante la escogencia de un tema de investigación que para nuestro caso fue lo relacionado con las pausas activas: que son, porque son importantes, como deben ser, que pretenden y las enfermedades profesionales que busca evitar o disminuir este programa; estas temáticas en pro de enfocarnos al tema principal de nuestra investigación.Es un tema extenso que nos permite utilizar la investigación explicativa, donde empezamos por buscar el significado del tema, la normatividad en cuanto al tema y pretendemos mostrar y explicar como se hace, que beneficios trae a los trabajadores y a la empresa.
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OBJETIVOS • Revisar los contenidos de la Unidad 2 – Capítulo 5 Protocolo de investigación y capitulo 6- Evaluación de lapropuesta. • Apropiarnos del conocimiento sobre los artículos de revisión. • Seleccionar un tema de investigación que nos permita a nivel de grupo colaborativo, desarrollar las habilidades para el manejo de un artículo de revisión • Justificar la necesidad de realizar la investigación del tema seleccionado en función del desarrollo del país. • Determinar la ubicación de la propuesta en el plano regional,nacional o mundial.
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ARTICULO DE REVISION PAUSAS ACTIVAS
1. Selección de un tema de estudio. ¿Qué campañas se hacen para promover las pausas activas en el trabajo, y si las realizan los empleados en pro de su salud en Colombia? Partimos del hecho de conocer que son las pausas activas, pues aunque es un tema de gran auge en los últimos tiempos, tenemos que enfatizar en que muchosempleados desconocen este tipo de herramientas que contribuyen al bienestar físico y mental, del mismo empleado y en el caso de las empresas a disminuir el ausentismo por incapacidades, es de gran importancia que estos instrumentos que están contenidos en nuestra la legislación Colombiana.
Es así, como conocimos que a pesar de existir varios conceptos sobre el tema propuesto, se puede determinar queen general, las pausas activas son pequeñas interrupciones de una actividad laboral dentro de la jornada de trabajo para realizar diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, el estrés, entre otros. Se llaman activas porque no dejamos de hacer algo sino que cambiamos de actividad en este caso una serie de ejercicios.
Estas actividades que deben ser técnicamentediseñadas las realizan los empleados y permite que éstos recuperen fuerzas y energías para que tengan un desempeño eficiente en el trabajo. Activa la circulación, la
oxigenación cerebral, la respiración, los músculos y la energía.
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Las Pausas Activas son de suma importancia tanto para el trabajador como para el empleador, puesto que para el trabajador traen bienestar, salud, tranquilidad ycalidad de vida; para el empleador traen rendimiento laboral, calidad en la labor, buen ambiente laboral, economía en tiempo y dinero al reducir notoriamente la asistencia al servicio médico y las incapacidades médicas, entre otras.
LEGISLACION
Las normas legales, que van desde la Constitución, pasando por el Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los decretos 614 de...
GRUPO COLABORATIVO 100108-58 Francy Andrea Yasno Martinez – Código: 93070130490 Martha Yolanda Ochoa Cotrino – Código: 20484268 Jacqueline Trujillo Zarate – Código: 1077966906 Martha Lucia Sanmiguel Acosta – Código: 39769225
A: Doctor Salomón Gomez Castelblanco Tutor
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ECACEN- Facatativa Octubre de 2010
INTRODUCCION
El presente trabajo contiene el desarrollo de la Actividad No.8 Trabajo colaborativo No.2 del curso Seminario de Investigación. Se desarrolla con el apoyo del tutor del curso, siguiendo las instrucciones de la guía de trabajo y con la oportuna participación y aportes de los miembros del grupo colaborativo.
El objetivo principal es apropiarnos delos conocimientos de la Unidad 2 Gestión de la Investigación y mediante la escogencia de un tema de investigación que para nuestro caso fue lo relacionado con las pausas activas: que son, porque son importantes, como deben ser, que pretenden y las enfermedades profesionales que busca evitar o disminuir este programa; estas temáticas en pro de enfocarnos al tema principal de nuestra investigación.Es un tema extenso que nos permite utilizar la investigación explicativa, donde empezamos por buscar el significado del tema, la normatividad en cuanto al tema y pretendemos mostrar y explicar como se hace, que beneficios trae a los trabajadores y a la empresa.
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OBJETIVOS • Revisar los contenidos de la Unidad 2 – Capítulo 5 Protocolo de investigación y capitulo 6- Evaluación de lapropuesta. • Apropiarnos del conocimiento sobre los artículos de revisión. • Seleccionar un tema de investigación que nos permita a nivel de grupo colaborativo, desarrollar las habilidades para el manejo de un artículo de revisión • Justificar la necesidad de realizar la investigación del tema seleccionado en función del desarrollo del país. • Determinar la ubicación de la propuesta en el plano regional,nacional o mundial.
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ARTICULO DE REVISION PAUSAS ACTIVAS
1. Selección de un tema de estudio. ¿Qué campañas se hacen para promover las pausas activas en el trabajo, y si las realizan los empleados en pro de su salud en Colombia? Partimos del hecho de conocer que son las pausas activas, pues aunque es un tema de gran auge en los últimos tiempos, tenemos que enfatizar en que muchosempleados desconocen este tipo de herramientas que contribuyen al bienestar físico y mental, del mismo empleado y en el caso de las empresas a disminuir el ausentismo por incapacidades, es de gran importancia que estos instrumentos que están contenidos en nuestra la legislación Colombiana.
Es así, como conocimos que a pesar de existir varios conceptos sobre el tema propuesto, se puede determinar queen general, las pausas activas son pequeñas interrupciones de una actividad laboral dentro de la jornada de trabajo para realizar diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, el estrés, entre otros. Se llaman activas porque no dejamos de hacer algo sino que cambiamos de actividad en este caso una serie de ejercicios.
Estas actividades que deben ser técnicamentediseñadas las realizan los empleados y permite que éstos recuperen fuerzas y energías para que tengan un desempeño eficiente en el trabajo. Activa la circulación, la
oxigenación cerebral, la respiración, los músculos y la energía.
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Las Pausas Activas son de suma importancia tanto para el trabajador como para el empleador, puesto que para el trabajador traen bienestar, salud, tranquilidad ycalidad de vida; para el empleador traen rendimiento laboral, calidad en la labor, buen ambiente laboral, economía en tiempo y dinero al reducir notoriamente la asistencia al servicio médico y las incapacidades médicas, entre otras.
LEGISLACION
Las normas legales, que van desde la Constitución, pasando por el Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los decretos 614 de...
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