TRABAJOO GESTION

Páginas: 9 (2210 palabras) Publicado: 13 de marzo de 2015
 INSTITUTO PROFESIONAL AIEP
Escuela de Negocios
Ing. En Administración de Empresas
Marketing-Diurno




INFORME DE LA INSTITUCIÓN
EN ÁREA DE RRHH
DE
GESTIÓN
DE PERSONASAlumnos: Mónica Maliqueo.
Nicole Muñoz.
Erick Noajewski.

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP
Escuela deNegocios
Ing. En Administración de Empresas
Marketing-Diurno


INFORME DE TRABAJO


1.-Información General


1.1. Nombres completo : Mónica Andrea Maliqueo SaavedraNicole Alejandra Muñoz Labraña

Erick Esteban Nowajewski Nowajewski


1.2. Fecha de Trabajo: 29 – Abril - 2014


1.3. Fecha de Entrega : 13 – Mayo – 2014 a las 8:50

1.4. Institución en que : McDonald`s
Se efectúa

1.5. Supervisor Guía :

1.5.1. Nombre Paulina Ramírez

1.5.2 Cargo : Jefa de aprendizaje y Desarrollo1.6. Área Especialización : Reclutamiento y Selección de Personal









INSTITUTO PROFESIONAL AIEP
Escuela de Negocios
Ing. En Administración de Empresas
Marketing-DiurnoINFORME

El presente estudio de la investigación ha sido realizada en McDonald`s, gracias a la colaboración de la Empresa Arcos Dorados Ltda.

Ya hace más de media década que se creo la Institución McDonald`s, la cual hoy es material de investigación para nuestro trabajo. En este informe pondremos en marcha una serie de estudios de temas relevantes en la dirección depersonas con el propósito de que las averiguaciones y principales conclusiones sean verdaderamente útiles para quienes gestionan la administración de personal y los recursos humanos de esta organización. Por este motivo, a lo largo de la elaboración mostraremos el enfoque claves de la Empresa en la gestión de recursos humanos: su misión, su visión y su valor corporativo.

Hemos puesto mucha ilusióny trabajo en este estudio, con la intención de ilustrar las principales conclusiones sobre la realidad de los procesos de recursos humanos y las herramientas que utilizan las empresa para su mejora. Con este estudio hemos podido, conocer la realidad empresarial, tanto desde el punto de vista académico como práctico.

Deseamos mostrar nuestros agradecimientos a los directivos de Recursos Humanosque han colaborado en la encuesta. Sin sus valiosas aportaciones, no hubiera sido posible llevar a cabo este material de trabajo. Es por esto que nos sentimos muy orgullosos también del trabajo realizado.













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