trabajoos nana
Páginas: 2 (396 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2014
PLANEACION
En el proceso administrativo, se tiene como etapa inicial la Planeación, la cual consiste en la formulación del estado futuro deseado para una organización y con base en éste plantearcursos alternativos de acción, evaluarlos y así definir los mecanismos adecuados a seguir para alcanzar los objetivos propuestos, además de la determinación de la asignación de los recursos humanos yfísicos necesarios para una eficiente utilización.
La planeación implica crear el futuro desde el presente con una visión prospectiva, es decir como una prolongación de éste y comprende por lotanto el establecimiento anticipado de objetivos, políticas, estrategias, reglas, procedimientos, programas, presupuestos, pronósticos, etc.
3. "Planeación" significa desarrollar una estrategiageneral y un enfoque detallado para la naturaleza, oportunidad y alcance esperados. Desempeñando el trabajo de manera eficiente y oportuna
Planeación del trabajo
4. La planeación adecuadadel trabajo ayuda a asegurar que se preste atención adecuada a áreas importantes, que los problemas potenciales son identificados y que el trabajo es completado en forma expedita. La planeación tambiénayuda para la apropiada asignación de trabajo a los auxiliares y para la coordinación del trabajo hecho por otros expertos.
La primera fase del trabajo es también la Planeación y tiene la mismaconnotación de la etapa del proceso administrativo descrita, pero aplicada específicamente al examen a realizar. La planeación en el proceso administrativo, está conformada por objetivos,procedimientos y programas
Los objetivos son los propósitos establecidos con antelación que marcan la directriz que se debe seguir al realizar el examen y que definen prácticamente las actividades que serealizaran para cumplir con ellos.
Los procedimientos se constituyen como el conjunto de técnicas organizadas en forma lógica y secuencial con las cuales se pretende el cumplimiento de los...
En el proceso administrativo, se tiene como etapa inicial la Planeación, la cual consiste en la formulación del estado futuro deseado para una organización y con base en éste plantearcursos alternativos de acción, evaluarlos y así definir los mecanismos adecuados a seguir para alcanzar los objetivos propuestos, además de la determinación de la asignación de los recursos humanos yfísicos necesarios para una eficiente utilización.
La planeación implica crear el futuro desde el presente con una visión prospectiva, es decir como una prolongación de éste y comprende por lotanto el establecimiento anticipado de objetivos, políticas, estrategias, reglas, procedimientos, programas, presupuestos, pronósticos, etc.
3. "Planeación" significa desarrollar una estrategiageneral y un enfoque detallado para la naturaleza, oportunidad y alcance esperados. Desempeñando el trabajo de manera eficiente y oportuna
Planeación del trabajo
4. La planeación adecuadadel trabajo ayuda a asegurar que se preste atención adecuada a áreas importantes, que los problemas potenciales son identificados y que el trabajo es completado en forma expedita. La planeación tambiénayuda para la apropiada asignación de trabajo a los auxiliares y para la coordinación del trabajo hecho por otros expertos.
La primera fase del trabajo es también la Planeación y tiene la mismaconnotación de la etapa del proceso administrativo descrita, pero aplicada específicamente al examen a realizar. La planeación en el proceso administrativo, está conformada por objetivos,procedimientos y programas
Los objetivos son los propósitos establecidos con antelación que marcan la directriz que se debe seguir al realizar el examen y que definen prácticamente las actividades que serealizaran para cumplir con ellos.
Los procedimientos se constituyen como el conjunto de técnicas organizadas en forma lógica y secuencial con las cuales se pretende el cumplimiento de los...
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