Trabajorrppnelsonmandela

me gustaría emprender con el tema referente a las máximas de las Relaciones Públicas, ya que considero que es uno de los temas más cruciales e imprescindibles para poder llevar a cabo esta profesión de la forma más solvente.
Para enlazar con el contenido del temario,
hablaremos de la gran persona de Nelson Mandela, y de su capacidad para llevar a cabo las relaciones publicas.

A través delcomplemento especial que he recuperado digitalmente del diario El Mundo, podemos decir que Nelson Mandela fue un personaje clave y con un papel crucial en el progreso. Fue uno de los líderes sudafricanos los que mejor ha sabido defender los intereses de la minoría racial que esta sometida a un gobierno represor y en un contexto muy complejo. 
La coherencia de Mandela le convirtió ya en una leyendapolítica en vida; luchó, gobernó y se mantuvo fiel a sus creencias. Luchó por causas nobles, como erradicar la pobreza en África o combatir el sida. Trabajó además como mediador en los conflictos de Angola, Burundi y República Democrática del Congo y recibió un sinfín de homenajes. Su figura ha sido venerada por miles de personas. En vida, y tras su muerte.

Por ello, reflejamos su espíritu delíder combativo con las máximas de las relaciones publicas: Humildad, Honestidad, Humanidad y Constancia. Con su gran trayectoria nos ha demostrado su gran capacidad de relación, de coherencia y liderazgo para conseguir aquello en que creía.
ste memorable personaje supo responder fielmente al violento acoso del Apartheid. Más tarde, en reconocimiento consiguió el Nobel de la Paz y el respeto de toda lacomunidad internacional. Nelson Mandela representa la universalidad de los derechos civiles.

«Aprendí que el coraje no era la ausencia de miedo, sino el triunfo sobre el miedo. Un hombre valiente no es aquel que no siente miedo, sino aquel que lo conquista».
Nelson Mandela.
o que poca gente sabe es cómo Mandela se convirtió en el tipo de líder estratégico que dentro de prisiones como RobbenIsland y otras, ayudó a introducir la democracia genuina en Sudáfrica. Aislado a la fuerza de sus compañeros de prisión, aún así él dirigió reuniones secretas del Gobierno cuyo propósito era abolir el apartheid y permitir elecciones libres. Después de eso, se convirtió en el primer presidente negro elegido de forma democrática.
La historia extraordinaria de Mandela guarda lecciones preciosas paraotros líderes que enfrentan luchas difíciles, entre ellas, principalmente, las que exigen firmeza en relación a una visión moralmente justa y la capacidad de influir en una serie de decisiones claves estratégicas a largo plazo (décadas, en el caso de Mandela), a fin de obtener resultados verdaderamente notables.
Tres decisiones destacan en la evolución de Mandela como líder estratégico. Paraentenderlas plenamente, sin embargo, necesitamos comprender algunos de los contextos sociales y políticos que plasmaron su carrera y sus valores.
En prisión, Mandela destacó —tanto entre los prisioneros como entre los guardias— por su comportamiento de principios elevados, respetuoso, digno y dispuesto a sacrificar su vida por sus creencias. Muchos de los que estuvieron presos con él también tuvieron unaactitud heroica. La mayoría estaba bien preparada, y compartían entre ellos lo que sabían de sus respectivos campos de conocimiento mientras trabajaban en una cantera. La vida en la prisión era terrible, la comida era pésima, el cuarto no tenía calefacción en invierno y había largos periodos de soledad. Mandela enfermaba de forma intermitente y contrajo infecciones terribles en el pulmón, inclusivetuberculosis, debido a los años que pasó en celdas húmedas.
A pesar de vivir en esas condiciones, escribió una autobiografía de enorme influencia, "Larga caminata hasta la libertad", en que narra en detalle su vida con la profunda injusticia social y la dura opresión impuesta por el Estado como telón de fondo. Ese libro clandestino salió de la prisión en partes y se imprimió en el exterior una...