Trabajos Contables
Páginas: 2 (313 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2014
. MARCO TEÓRICO DEL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
Inicialmente, los Principios de Gobierno Corporativo se elaboraron en respuesta a un llamamiento del Consejo de la OCDE (Organización para laCooperación y el Desarrollo Económicos) tras una reunión celebrada a nivel ministerial, los días 27 y 28 de abril de 1998, en el que se requería el desarrollo de un conjunto de normas y directrices en materiade gobierno corporativo, conjuntamente con los Gobiernos nacionales, con otras organizaciones interesadas y con el sector privado.
Desde la aprobación de los Principios en 1999, éstos hanconstituido la base de las iniciativas en el ámbito del gobierno corporativo puestas en práctica tanto en los países de la OCDE como en los países no miembros.
Por su parte, el Foro sobre EstabilidadFinanciera los ha adoptado como una de las doce normas fundamentales para garantizar unos sistemas financieros sanos; y por consiguiente, constituyen también la base del componente de gobierno corporativode los Informes sobre la Observancia de Códigos y Normas (ROSC) del Banco Mundial y del FMI.
Los Principios centran su atención sobre las sociedades abierta (cotización en bolsa) tanto financierascomo no financieras. No obstante, y en la medida en que resultasen aplicables, podrían constituir también un instrumento muy útil para mejorar el gobierno corporativo en sociedades cerradas (sincotización en bolsa) tales como las empresas de propiedad privada y las empresas propiedad del Estado.
De acuerdo con lo anterior, se puede concluir que los principios de Gobierno Corporativo fueroncreados para dinamizar y fortalecer el crecimiento económico, y aunque inicialmente fueron adaptados por empresas del sector financiero, hoy en día es implementado por otro tipo de organizaciones quebuscan generar confianza y credibilidad en el mercado, asegurando un correcto funcionamiento en el desarrollo de sus actividades que les brinde mayor seguridad al momento de tomar decisiones, y...
Inicialmente, los Principios de Gobierno Corporativo se elaboraron en respuesta a un llamamiento del Consejo de la OCDE (Organización para laCooperación y el Desarrollo Económicos) tras una reunión celebrada a nivel ministerial, los días 27 y 28 de abril de 1998, en el que se requería el desarrollo de un conjunto de normas y directrices en materiade gobierno corporativo, conjuntamente con los Gobiernos nacionales, con otras organizaciones interesadas y con el sector privado.
Desde la aprobación de los Principios en 1999, éstos hanconstituido la base de las iniciativas en el ámbito del gobierno corporativo puestas en práctica tanto en los países de la OCDE como en los países no miembros.
Por su parte, el Foro sobre EstabilidadFinanciera los ha adoptado como una de las doce normas fundamentales para garantizar unos sistemas financieros sanos; y por consiguiente, constituyen también la base del componente de gobierno corporativode los Informes sobre la Observancia de Códigos y Normas (ROSC) del Banco Mundial y del FMI.
Los Principios centran su atención sobre las sociedades abierta (cotización en bolsa) tanto financierascomo no financieras. No obstante, y en la medida en que resultasen aplicables, podrían constituir también un instrumento muy útil para mejorar el gobierno corporativo en sociedades cerradas (sincotización en bolsa) tales como las empresas de propiedad privada y las empresas propiedad del Estado.
De acuerdo con lo anterior, se puede concluir que los principios de Gobierno Corporativo fueroncreados para dinamizar y fortalecer el crecimiento económico, y aunque inicialmente fueron adaptados por empresas del sector financiero, hoy en día es implementado por otro tipo de organizaciones quebuscan generar confianza y credibilidad en el mercado, asegurando un correcto funcionamiento en el desarrollo de sus actividades que les brinde mayor seguridad al momento de tomar decisiones, y...
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