Trabajos De Clase

La política de Responsabilidad Social Corporativa de Inditex en
relación con sus proveedores tiene como principal instrumento
el Código de Conducta para Fabricantes Externos, de obligado
cumplimiento por parte de todos sus proveedores. Además del
compromiso expreso de todos los fabricantes con el Código, su
aceptación implica también el sometimiento de los proveedores
al sistema demonitorización que garantiza su cumplimiento.
Esta monitorización se realiza principalmente a través de
auditorías periódicas, realizadas tanto por los equipos internos
de RSC de Inditex como por reconocidas auditoras externas,
cuyo objetivo es detectar las áreas en las que deben introducirse
mejoras. Inditex aplica una política de tolerancia cero con
determinadas prácticas, como puedeser el trabajo de menores,
el trabajo forzado o el incumplimiento de políticas de salarios
adecuadas.
La detección de un incumplimiento implica la inmediata puesta
en marcha de un Plan de Acción Correctivo, que establece
objetivos y plazos de forma muy estricta. Si un proveedor quiere
mantener su relación comercial con Inditex debe llevar adelante
esos planes de corrección, en los quecuenta con la mayor
colaboración e implicación de los propios equipos de RSC de
Inditex.
El objetivo de Inditex con esta política no es sólo erradicar
prácticas no deseadas en su cadena de suministro, sino también
promover la mejora continua de las condiciones de trabajo entre
sus proveedores. En este sentido, su compromiso se expresa
también a través de su trabajo en plataformasde diálogo
internacionales como la Ethical Trading Initiative, que agrupa a
empresas, sindicatos y ONGs en la lucha por la mejora de las
condiciones de trabajo a nivel mundial, o su acuerdo de acción
global con la Federación Internacional de Trabajadores del
Sector Textil (ITGLWF).

Entre los mercados emergentes, India es una referencia mundial
por su ritmo de crecimiento y por surápida transformación
económica. Gracias a este fuerte crecimiento en los últimos
años, el país ha mejorado notablemente sus infraestructuras y
ha impulsado su industria, el comercio y las exportaciones.
Gran parte de este impulso se debe al sector textil, la industria
más importante en India y una de sus mayores fuentes de
ingresos. El sector textil representa el 14 por ciento de laproducción industrial, un 4 por ciento del PIB nacional y más del
10 por ciento de los ingresos generados por las exportaciones.
Este sector emplea a más de 35 millones de personas, siendo el
segundo sector económico en términos de empleo de India tras
la agricultura.
Aunque la proporción más importante del aprovisionamiento de
Inditex se realiza en países europeos y de proximidad,también
en parte se lleva a cabo en India, en concreto en torno a un 5
por ciento del total. En este momento el Grupo cuenta con más
de 100 proveedores no exclusivos que emplean a unos 65.000
trabajadores.
Estos fabricantes indios han crecido con Inditex, incrementando
sus vínculos comerciales y, al mismo tiempo, trabajando
conjuntamente en la mejora de sus sistemas de trabajo. Eneste
sentido, Inditex ha llevado a cabo muy diversas acciones para
la mejora de las condiciones laborales dentro de las fábricas,
siguiendo su política de Responsabilidad Social Corporativa
global. Un ejemplo de este compromiso de Inditex con sus
proveedores es el Proyecto Vidya

El Proyecto Vidya es una iniciativa de los equipos de
Responsabilidad Social Corporativa del GrupoInditex para
corregir los riesgos de subcontrataciones no autorizadas en la
región norte de la India.

La producción de Inditex se realiza mayoritariamente en
proximidad y en Europa. India representa sólo un 5% del total
de la producción y en 2009 había más de 100 proveedores. Los
equipos de RSC identificaron en la zona de Delhi 24 proveedores
-no exclusivos de Inditex, pero...