Trabajos de deshidratados

PANORAMA GENERAL DE RIESGOS

❖ CONCEPTOS BÁSICOS

RIESGO: probabilidad de que ocurra un evento que pueda generar lesiones a las personas, daños a la propiedad y/o alteraciones del medio ambiente.

ACCIDENTE DE TRABAJO: acontecimiento no deseado y repentino que puede resultar en lesiones a las personas, daños a la propiedad y/o alteraciones del medio ambiente.

ENFERMEDAD PROFESIONAL:todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada del desempeño repetido o habitual de determinada actividad laboral y que está determinado por agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, entre otros.

PANORAMA GENERAL DE AGENTES DE RIESGO: forma de obtener una información sobre los factores de riesgo laborales, así como el conocimiento de la exposición a que están sometidoslos distintos grupos de trabajadores afectados por ellos. Dicha información implica una acción continua y sistemática de observación y medición, de manera que exista un conocimiento actualizado y dinámico a través del tiempo. Por lo tanto el panorama de riesgos no deberá ser considerado como una actividad puntual, sino como una forma de recolección, tratamiento y análisis de datos, que permitanuna adecuada orientación de las actividades preventivas posteriores.
Condiciones que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de riesgo:

✓ Formación técnica y experiencia preventiva de quien realiza la observación. Esto lleva a la necesidad de exigir una formación técnica y preventiva a la persona que debe encargarse de la detección de riesgos.

✓ Conocimiento del procesoproductivo. Este conocimiento, es una garantía para la detección de riesgos reales existentes ya que permite una visión integral de las implicaciones de la materialización de cualquiera de estos riesgos en el desarrollo normal del proceso de trabajo.

✓ Conocimiento de datos de accidentalidad y/o enfermedad profesional referidos al proceso o puesto de trabajo analizado. Estos datos son fuente deinformación indicadora de los puntos donde por cualquier circunstancia ha ocurrido un accidente.

✓ Existencia de normas y reglamentos. Estas constituyen una garantía para lograr una buena detección de riesgos, toda vez que orientan directamente hacia las condiciones que deben cumplirse en cada puesto de trabajo.

Características para la aceptación como satisfactorio de un panorama deriesgos:

✓ La identificación y medición de aquellos factores o condiciones de riesgo que constituyen amenazas concretas a la salud e integridad de las personas.

✓ Ubicación dentro del proceso productivo (Especificar área, sección, planta, etc.).
✓ La valoración o magnitud del factor de riesgo (resultados de monitoreos ambientales y/o biológicos).

✓ Las personas y la estructura que afecta opuede afectar (Número total de trabajadores expuestos al agente de riesgo y horas de exposición).

✓ Medidas de control aplicadas en la fuente, en el medio y en el receptor. (Ejemplo. Ventilación local exhaustiva, encerramientos, protectores auditivos etc.)

✓ El efecto o consecuencia más probable. (Accidentalidad, enfermedad profesional)

FUENTE DEL RIESGO: condición/acción que generael riesgo.

PERSONAL EXPUESTO: número de personas relacionadas directamente con el riesgo.

EFECTO POSIBLE: consecuencia que puede llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.

SISTEMA DE CONTROL HALLADO: medidas implementadas con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

NECESIDAD DE MONITOREO: actividades de seguimiento quepermiten detectar prematuramente condiciones personales y del ambiente de trabajo que pueden producir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

ACCIONES A SEGUIR: medidas de control recomendadas para minimizar los riesgos.
CONSECUENCIAS: resultados más probables y esperados a consecuencia de la actualización del riesgo, que se evalúa, incluyendo los daños personales y materiales....