trabajos de enfermeria

Integrantes:
AMAYA SULLON ALEX
CARRASCO CORDOVA YENY FERS.
CARRASCO TRONCOS TREYCI.

CAÑOLA COVEÑAS SONTOS ELIZABET.

CHINCHAY REYES DELSY
Docente:
Nelly Condor Heredia

Curso:
CUIDADOSDE LA SALUD EN LA MUJER

Ciclo:
V

Luego de debatir en grupo sobre los temas autoestima-empoderamiento y en la
práctica de gabinete Nº 03, elabora un plan de acción para ayudar a las mujeres aempoderarse, el cual cuelga en la plataforma.
Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel:
Reivindicar un apoyo de alto nivel y políticas directas de primer nivel a
favor dela igualdad de género y de los derechos humanos.
Comprometer las partes implicadas internas y externas en el desarrollo de
políticas, programas y planes de implementación empresariales a favor dela igualdad

Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y
defender los derechos humanos y la no discriminación:
Ofrecer la misma remuneración y los mismosbeneficios por trabajo de igual
valor y procurar pagar un salario mínimo vital a todos los hombres y
mujeres.
Asegurarse de que las políticas y las prácticas de trabajo estén exentas de
cualquierdiscriminación de género.
Implementar la contratación y la protección del empleo que integre la
dimensión de género, contratar y nombrar proactivamente a mujeres en
puestos directivos y deresponsabilidades, así como en el seno del consejo
de administración.

Garantizar una participación suficiente de mujeres — 30% o más — en los
procesos de toma de decisión y de dirección a todos losniveles y en todos
los sectores económicos.

Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y
trabajadoras.
Ofrecer condiciones de trabajo seguras y protección frente a laexposición a
los materiales peligrosos, así como informar de todos los riesgos
potenciales en cuanto a salud reproductiva.
Instaurar una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de...