Trabajos de grado

INTRODUCCIÓN
La dinámica de la sociedad actual ha llevado a la humanidad hacia la reflexión del
impacto que tienen sus acciones sobre el entorno, pues ha tomado conciencia que suscomportamientos, por insignificantes que parezcan, repercuten de manera significativa
sobre el sistema en el cual todos los seres vivos están inmersos, es decir, que sin
importar la dirección de las accionesemprendidas, estas, de cierta manera, tienen un
efecto de acción y reacción sobre quien las ejecutó.
Esta nueva visión integral del mundo ha sido llevada hacia las organizaciones, que al sercreaciones humanas permite hacer una reflexión ética de ellas. Lo anterior ha ocasionado
una revolución en la manera de percibir el objetivo empresarial haciéndolo mas humano y
fundamentándolo en eldesarrollo integral de la humanidad. Este objetivo es el punto de
partida para el avance científico y tecnológico de las empresas en sus tecnologías
blandas, que se han convertido en los nuevosretos de las organizaciones que valoran
realmente el potencial que esta inmerso en el talento humano de sus miembros, es por
ello que surge la necesidad de medir y evaluar el alcance e impacto lasacciones sociales
frente a los diferentes públicos.
Partiendo del concepto de desarrollo integral empresarial y de la creación de nuevas
políticas sociales en las organizaciones, surge lanecesidad de involucrar dentro de la
estrategia corporativa instrumentos que permitan diagnosticar y evaluar la gestión en
torno al cumplimiento de la responsabilidad social y medir el alcance de lasacciones
sociales emprendidas, la efectividad de la gestión al respecto y la inversión monetaria que
hace la organización por este concepto. Para lograr este cometido se creó el balance
socialel cual no es impositivo y requiere de una clara conceptualización por parte de la
empresa acerca de la necesidad de tener definido su marco de responsabilidad social y el
objetivo que...