Trabajos de siso

| CEC – 30 años | | UNINORTE |
| | |ESPECIALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL |

PORTADA:

DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL

(BARRANQUILLA, 23 DE septiembre A 12 de NOVIEMBRE DE 2005)

Afiliados a RECLA –Red Universitaria de Educación Continua

JUSTIFICACIÓN

La legislación Colombiana, la dinámica empresarial y la variabilidad de las condiciones de trabajo generada por los avances tecnológicos, determinan la complejidad del manejo de los factores de riesgo de seguridad e higiene, exigiendo día a día al personal que labora en el mejoramiento de las condiciones de salud y de trabajo,así como al trabajador expuesto al riesgo, que tengan conocimientos técnicos y científicos que le permitan participar activamente en la identificación de los factores de riesgo, en la evaluación del grado de peligrosidad, y en la implementación de medidas de control, así como de las disposiciones legales y los diferentes de modelos para abordar la Gestión en Seguridad y SaludOcupacional.
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OBJETIVOS GENERALES

Proporcionar una visión global, actualizada e integradora de las técnicas de control y gestión de Seguridad y salud ocupacional.

Generar conductas seguras en los trabajadores, a través de un proceso pedagógico lógico-reflexivo.

Formar trabajadores y responsables de Salud Ocupacional, capaces de intervenir las condiciones del trabajo en pro delmejoramiento de las condiciones de salud y al incremento de la productividad de la empresa.

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OBJETIVOS ESPECIFICOS
▪ Analizar el marco legal del Sistema General de Riesgos Profesionales y el específico de la Seguridad e Higiene del Trabajo.
▪ Aplicar los conceptos de Sistemas de Gestión a la Seguridad e higiene en el Trabajo
▪ Sistemas de gesti
▪ Identificar,localizar y valorar  factores de riesgos de seguridad e higiénicos.
▪ Analizar los factores organizacionales, técnicos, humanos y ambientales que inciden en la accidentalidad.
▪ Aplicar diferentes  métodos  en el análisis de los accidentes de trabajo.
▪ Establecer pautas y criterios para la selección de los sistemas de protección individuales y colectivos.
▪ Identificarlas patologías de mayor prevalencia, los controles biológicos y el manejo de las mismas.
▪ Analizar los elementos que permitan determinar el origen de los eventos y el grado de invalidez que estos generan.
▪ Aplicar la estrategia operacional del control total de pérdidas

DIRIGIDO A

Miembros de Comités Paritarios, Supervisores, Trabajadores, Técnicos y Tecnólogos en SaludOcupacional, Ingenieros(as), Médicos(as), Psicólogas(os), Enfermeras(os), Fisioterapeutas y demás personas interesadas en el área.
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METODOLOGIA

El programa será desarrollado mediante ponencias magistrales por parte de los docentes, apoyado en la participación activa de los asistentes en talleres y análisis de casos.

Al final de cada módulo los participantes deberán entregar un trabajopráctico relacionado con la temática desarrollada.

CONTENIDO

MODULO 1: MARCO JURÍDICO EN RIESGOS PROFESIONALES

▪ Sistema General de Riesgos.
▪ Fundamentación legal en Salud Ocupacional
▪ Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.
▪ Plan nacional de Salud Ocupacional 2003-2007
▪ Programa Empresarial de Salud Ocupacional
▪ Comité Paritario de SaludOcupacional
▪ Reglamento de Higiene y Seguridad

MODULO 2: SEGURIDAD INDUSTRIAL

▪ Seguridad industrial
▪ Fundamentación legal de la Seguridad Industrial
▪ Sistemas de gestión en seguridad Industrial y Salud ocupacional.
L.R. Dickers - American Society of Safety Engineer
OHSAS 18.001
▪ Investigación y análisis de causas de accidentes
* Principios...