Trabajos de talento humano

Cómo estamos organizados? 
Secretaría de Talento Humano
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Misión
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Funciones
Metas
Programas y proyectos
Funcionario responsable
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  Misión 
Gerenciar las políticas, planes y proyectos de la administración del Talento Humano, con los principios observados en la función pública, de la ConstituciónNacional y el Código Contencioso Administrativo, relacionado con celeridad, eficacia, transparencia, publicidad, moralidad, etc, con criterios de profesionalización responsabilidad del servidor publico ycapacitación, aplicados hacia la optimización de los servicios que presta la administración central de soledad.
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  Objetivos 
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  Funciones 
Formular, dirigir y desarrollar políticasen materia laboral en selección de personal, administración del talento humano, régimen disciplinario, carrera administrativa, nomenclaturas, clasificación, remuneración, bienestar social,procedimientos para selección, reclutamiento, evaluación y manejo del personal, plantas de personal y reglamento interno de trabajo.

• Desarrollar los programas de administración del personal inscrito encarrera administrativa.

• Dirigir la ejecución de los planes, programas y proyectos relacionados con el Bienestar Social, Salud Ocupacional, Evaluación y Capacitación de funcionarios de laAdministración Central Municipal.

• Asistir al Señor Alcalde para que los movimientos de personal se efectúen acorde a las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias vigentes.

• Proyectar,coordinar y dirigir los actos administrativos que deben ser firmados conjuntamente con el Alcalde relacionados con el manejo del personal.

• Representar al Señor Alcalde por derecho propio o por delegaciónen las actividades relacionadas con asuntos de su competencia.

• Coordinar la posesión en inducción al personal que ingresa al servicio municipal.

• Establecer en coordinación con el Señor...