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Modelo de Mejora Continua | TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVADENOMINACION DEL PROGRAMA: EVIDENCIAS CODIGO: 122121 |





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EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO




Fusagasugá
Fecha: Febrero de 2012

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EVIDENCIAS

El término evidencia proviene del latín indictum, que significasigno aparente y probable de que existe alguna cosa, y a su vez es sinónimo de señal, muestra o indicación.

EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO

Se obtiene a partir de la construcción de indicadores quepermitan descubrir los conocimientos básicos y fundamentales, secuencias cognitivas empleadas por las personas, y demostradas por las mismas y que estén en relación con la obtención de determinadosresultados.
En las evidencias de conocimiento deben plantearse con precisión los requerimientos de conocimiento y de comprensión, a satisfacer por la persona que se evalúa. para demostrar que tiene lasbases suficientes y necesarias para la ejecución eficiente de los distintos desempeños. La forma de hacer evidente el conocimiento implica considerar que este no se da en forma aislada, sino integrado alsaber hacer mostrado en el desempeño.

EVIDENCIA DE DESEMPEÑO

Son las situaciones, los resultados o productos requeridos para demostrar un desempeño eficiente en las circunstancias y ámbitosproductivos en donde el individuo prueba, mediante evaluación, su competencia. Las evidencias de desempeño se encuentran delimitadas por el concepto laboral.
EVIDENCIA DE PRODUCTO

Refiere losresultados o los productos identificables y tangibles, a usarse como referentes para demostrar que la actividad fue realizada.
Evidentemente, debe existir una relación estrecha con los criterios que...