Trabajos especiales derecho laboral

Trabajos Especiales

Ley Federal del Trabajo

|Condiciones |Agentes de Comercio y Otros Semejantes |
|de Trabajo |Agentes de Comercio, de seguros, los vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de ventas y |
| |otros semejantes Art. 285|
|Salario |El salario comprenderá el pago periódico más una comisión sobre la mercancía vendida. Art. 285 |
| |La prima puede ser fijada en el momento en el que se realiza la operación. |
| |La primapuede ser fijada antes de que esta se realice. Art. 286 |
| |Para el salario diario se tomaran como base el salario promedio del último año de operaciones o en |
| |su defecto del total percibido en ese periodo. Art.289 |
|Alteración|Es causa de Recisión de las relaciones por parte del patrón sin responsabilidad para este: Por la |
|de la relación |disminución de importante del volumen de ventas u operaciones, a menos de que exista una causa |
|laboral |justificada. Art 291 |
|| |
|Prohibiciones especiales |El patrón tiene prohibido cambiar de zona o área asignada al trabajador sin que él le dé su |
| |consentimiento. Art.290|
|Prerrogativas |Las comisiones no pueden retenerse ni descontarse si posteriormente se deja sin efecto la operación |
| |que le sirvió de base. Art. 288 |

|Condiciones |Deportistas Profesionales|
|de Trabajo |Jugadores de Fut-Bol, Beisbol, frontón, box, luchadores y otros semejantes. Art.292 |
|Duración de |La relación de Trabajo puede ser por tiempo determinado, por tiempo indeterminado para una o varias|
|la Relación Laboral |temporadas, eventos o funciones de noexistir especificación la relación laboral será por tiempo |
| |indeterminado. Art.293 |
| | |
|Salario |El salariopuede fijarse por tiempo, por eventos, funciones o temporadas. Art. 294 |
| |No se violara el principio de salarios iguales, ya que se tomara en cuenta la categoría de las |
| |funciones y eventos, tanto del deportista como del equipo. Art. 297. |
|Día de descanso|Los deportistas tendrán derecho a un día de descanso por cada seis de trabajo, sin embargo estarán |
| |exentos de recibir el 25% aplicable al pago de la prima dominical. Art.300, Frac. ll. |
| |La recisión de trabajo sin responsabilidad para el patrón puede darse por dos motivos. La falta al |
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