trabajos especiales laboral

ART. 181 LOS TRABAJOS ESPECIALES SE RIGEN POR LAS NORMAS DESDE ESTE TITULO Y POR LOS GENERALES DE ESTA LEY EN CUANTO NO LAS CONTRARIEN.


1.-Art 215 trabajadores aeronáuticos. Son aquellos trabajadores civiles con matricula mexicana que tienen como finalidad además del artic. 2 garantizar la seguridad de operaciones aeronáuticas y son irrenunciables.
2.-ART 236 Los patrones tienen obligacionesespeciales.
I. Proporcionar a los tripulantes alimentos, alojamiento, transporte, por el tiempo que sea necesario-
a) En las estaciones previamente designadas o en las de pernoctación, la transportación se hará en automóvil y el alojamiento será cubierto directamente por el patrón. La transportación será aeropuerto y lugar de alojamiento y viceversa .Excepto en aquellos lugares de base depermanente de residencia de los tripulantes.
b) Cuando los tripulantes no puedan tomar sus alimentos abordo recibirán una cantidad en efectivo que se fijara de acuerdo al número de comidas que deban hacer en cada viaje o en los lugares de pernoctación extraordinaria , el monto se fijara de común acuerdo.

II. Pagar a los tripulantes los gastos de traslado de su cónyuge y familiares de primer gradoque dependan económicamente de ellos. Los gastos que se originen cuando cambie de casa debido que sean cambiados de su base de residencia.
III. Repatriar a los tripulantes al lugar de contratación en caso de que la nave tuviese un accidente se les tiene que pagar su salario y gastos de viaje.
IV. Conceder permisos a los que se refiere el artc. 132 fracciones IX y X Siempre y cuando no se ponga enpeligro la seguridad de la aeronave, o interfiera en horarios de vuelo.

3.- OLIGACIONES DE LOS TRIPULANTES ARTC. 237.
I.-Cuidar que el pasajero no aborde si no cumple con los requisitos así como artículos prohibidos por las autoridades.

II.- Tener vigentes sus papeles como visa, pasaporte etc.
III.- Presentarse a cubrir los servicios en tiempo y forma como lo establece
su contrato.
IV.-Sometersea revisiones médicas periódicamente por lo menos dos veces al año.
V.- Someterse a cursos de adiestramiento cuando lo indique el patrón. Para incrementar su eficiencia y así obtener ascensos.
VI.- Planear preparar y realizar apegándose a las normas su vuelo.
VII.- Cerciorarse antes de cada viaje que la aeronave cumpla con los requisitos legales y reglamentarios.
VIII.- Observar indicacionesen materia de seguridad de tráfico aéreo.
IX.- Dar aviso a las autoridades correspondientes cualquier incidente de emergencia durante el vuelo, esto debe hacerse por los medios de comunicación más rápidos que disponga.
X.- Efectuar vuelos en auxilio, búsqueda o salvamento en cualquier tiempo y lugar.
XI.-Los pilotos al mando de la aeronave deberán anotar en la bitácora la distribución del tiempo dela de más tripulación. Con exactitud y bajo su responsabilidad.
XII.-Formular las declaraciones y manifestaciones y firmar la documentación que en relación con cada vuelo exijan las leyes, los reglamentos y demás disposiciones.
XIII.- Informarle al patrón al terminar el vuelo todo hecho técnico y mecánico que requiera o existan en la aeronave

4.-CONDICIONES ESPECIALES
Artc.243 Son causasespeciales de suspensión transitoria de las relaciones de trabajo, sin responsabilidad para el patrón suspensión de licencias pasaporte y todo documento cuando sea imputable al tripulante.

5.- ART.- 244 Son causas especiales de terminación o rescisión de las relaciones de trabajo.
I.-Cancelación definitiva de documentos mencionados en el art, 243.
II.- Que el tripulante en estado de embriaguezdentro de las 24 horas anteriores a la iniciación del vuelo que tenga asignado o durante el transcurso del mismo.
III.-Que el tripulante este bajo efectos de narcóticos drogas enervantes en cualquier momento. Salvo lo dispuesto en el art 242 fracción II.
IV.-Violación a las leyes de exportación e importación de mercancías en el desempeño de sus labores.
V.-Negativa de vuelos del tripulante en...