Trabajos Especiales materia Laboral



Índice
A) Introducción………………………………………………







B) Desarrollo del tema……………………………………..







C) Conclusiones y Propuestas……………………………









Introducción
El titulo sexto de la ley federal de trabajo (LFT) trata sobre los trabajos especiales en su capítulo 1 dentro de las disposiciones generales en el artículo 181 dice textualmente que “los trabajos especiales serigen por las normas de este título y por las generales de esta ley, en cuanto no las contraríen. Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que si bien dan a nacimiento a las relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presenta sin embargo una característica particulares que exigen normas adecuadas para su mejor desenvolvimiento.
Elobjeto de reglamentar determinados trabajos es para proteger a los trabajadores que prestan dichas labores, dada a la naturaleza peculiar de sus servicios. Por lo que las normas consignadas en el titulo sexto respecto a los trabajos especiales son el mínimo de beneficios de que deben de disfrutar los trabajadores en estos trabajos especiales; dé que en lo general les son aplicables a la normas deesta ley, siempre y cuando no se contraríen las disposiciones de este título. Al instituirse nuevas normas especiales para trabajadores de autotransporte, de maniobras en los puertos, de agentes de comercio, vendedores viajantes, deportistas, profesionales, actores y músicos, se confirma el sentido que el artículo 123 de la constitución de 1917 no solamente contiene norma protectoras de trabajohumano en el campo de la producción. Dichos trabajos especiales son los relativos a los trabajadores de confianza, a los trabajadores
de los buques, de las tripulaciones aeronáuticas, el trabajo ferrocarrilero, el trabajo de autotransportes, el trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción, el trabajo de campo, el trabajo de agentes de comercio y otros establecimientosanálogos, el de la industria familiar, el de los médicos residentes en periodo de adiestramiento y finalmente el del trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley.







Desarrollo del Tema
La LFT, reglamentaria del apartado “A”, por su parte, regula condiciones distintas para ciertas categorías que recoge en un solo título En el cual denomina “trabajosespeciales”.

El Título Sexto se compone de los siguientes capítulos:
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: Trabajadores de Confianza
Capítulo III: Trabajadores de los Buques
Capítulo IV: Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas
Capítulo V: Trabajo Ferrocarrilero
Capítulo VI: Trabajo de Autotransportes
Capítulo VII: Trabajo de Maniobras de Servicio Público en Zonas BajoJurisdicción Federal
Capítulo VIII: Trabajadores del Campo
Capítulo IX: Agentes de Comercio y otros semejantes
Capítulo X: Deportistas Profesionales
Capítulo XI: Trabajadores Actores y Músicos
Capítulo XII: Trabajo a Domicilio
Capítulo XIII: Trabajadores Domésticos
Capítulo XIV: Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y otros Establecimientos análogos
Capítulo XV: Industria Familiar 
CapítuloXVI: Trabajos de Médicos Residentes en periodo de Adiestramiento en una Especialidad
Capítulo XVII: Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educación Superior Autónomas por Ley

1.- Trabajadores de confianza: Son aquellos que realizan funciones de dirección, administración, vigilancia y fiscalización. También se dice que son aquellos que realizan trabajos personales o íntimos del patrón.2.- Trabajadores de los buques: Son aquellos que prestan sus servicios en embarcaciones que ostente la bandera mexicana pero no tienen calidad de tripulantes.
3.- Trabajadores de tripulaciones aeronáuticas: Se consideran aquellos como: El piloto a mando de la aeronave (comandante o capitán), los oficiales que desarrollan funciones análogas, el navegante y los sobrecargos.
4.- Trabajadores...