Trabajos Especiales
Páginas: 5 (1114 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2011
Iñigo de Robina
Derecho del Trabajo
Trabajos Especiales
Desde la legislación laboral de 1931 se presentó la inquietud de crear un título en el que se reglamentaran las modalidades particulares de algunos trabajos que, por la naturaleza del servicio que prestaban, exigían variables a las condiciones de trabajo por no ajustarse a las normas de derecho común que regularizanlas relaciones obrero-patronales. Surgieron, bajo el rubro de trabajos especiales, disposiciones específicas para los trabajadores domésticos, del mar y vías navegables, de ferrocarriles, del campo
y el trabajo a domicilio.
Con este acierto, el legislador mostró un espíritu visionario que se adelantaba a su tiempo, abriendo un paréntesis en el derecho del trabajo, que permitía adaptar la legislación alas necesidades que demanda el quehacer humano.
En 1959 se adicionaron como trabajos especiales el de los trabajadores de tripulaciones aeronáuticas y, posteriormente, los de auto transporte, maniobras del servicio público, agentes de comercio, actores, etc., hasta incluir en la legislación vigente diez y seis actividades o profesiones distintas, en términos del título sexto de la Ley Federal del Trabajo.Los trabajos especiales son diversas actividades, que presentan diferentes características, las cuales requieren que se hagan y se efectúen diferentes normas adecuadas al funcionamiento de estas actividades. Para que estas actividades puedan ser llevadas a cabo y desempeñadas legalmente en este país, se integraron dentro de la Ley Federal de Trabajo, diferentes artículos correspondientes a cadaactividad.
El objetivo de esta regulación es proteger a los trabajadores que prestan los diferentes servicios. Las normas referentes a trabajos especiales en la ley federal de trabajo dan un minimo de beneficios que disfruta el prestador de servicio. Estas normas crearon una protección a los diferentes campos de trabajo que no estaban anteriormente mencionados en el articulo 123 de laConstitucion Mexicana,
La ley federal de trabajo trata sobre los trabajos especiales, en el capitulo 1 dentro del articulo 181 textualmente: “Los trabajos especiales se rigen por las normas de este titulo y por las generales de esta ley en cuanto no las contraríen.”
Estos trabajos no son denominados “especiales” por la naturaleza jurídica que les da la relación trabajador-patron. El articulo 20 nosdice “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen , la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona” La razón por la cual son especiales es por las condiciones de trabajo que se llegan a desarrollar . Es decir, estos trabajos ofrecen diferentes derechos y beneficios que otos por la naturaleza del deber. Al crear leyes especiales no se modificanlos principios generales del derecho, y al crear leyes especiales no se modifican tampoco los derechos del trabajador. Únicamente se hace una adaptación a las normas ya existentes. Por lo tanto ninguna de estas normas especiales debe contradecir a nuestra consittucion actual. En caso de que se contradijeran se debe referir antes a la Constitucion por ser ley superior.
Las condiciones de trabajose dieron en base a la relación trabajador-patron por lo tanto existen diferentes regulaciones especiales: No pueden formar parte de los sindicatos, no pueden participar en movimientos de huelga, no tienen derecho a reinstalación obligatoria, se le puede despedir cuando exista razón de perdida de confianza, se condiciona y limita el reparto de utilidades, afecta y reduce la prima de antigüedad,generalmente no se paga tiempo extra, existen excepciones.
* Trabajadores de confianza:
Son aquellos que realizan funciones de dirección, administración, vigilancia y fiscalización. También se dice que son aquellos que realizan trabajos personales o íntimos del patrón.
* Trabajadores de los buques:
Son aquellos que prestan sus servicios en embarcaciones que ostente la bandera...
Derecho del Trabajo
Trabajos Especiales
Desde la legislación laboral de 1931 se presentó la inquietud de crear un título en el que se reglamentaran las modalidades particulares de algunos trabajos que, por la naturaleza del servicio que prestaban, exigían variables a las condiciones de trabajo por no ajustarse a las normas de derecho común que regularizanlas relaciones obrero-patronales. Surgieron, bajo el rubro de trabajos especiales, disposiciones específicas para los trabajadores domésticos, del mar y vías navegables, de ferrocarriles, del campo
y el trabajo a domicilio.
Con este acierto, el legislador mostró un espíritu visionario que se adelantaba a su tiempo, abriendo un paréntesis en el derecho del trabajo, que permitía adaptar la legislación alas necesidades que demanda el quehacer humano.
En 1959 se adicionaron como trabajos especiales el de los trabajadores de tripulaciones aeronáuticas y, posteriormente, los de auto transporte, maniobras del servicio público, agentes de comercio, actores, etc., hasta incluir en la legislación vigente diez y seis actividades o profesiones distintas, en términos del título sexto de la Ley Federal del Trabajo.Los trabajos especiales son diversas actividades, que presentan diferentes características, las cuales requieren que se hagan y se efectúen diferentes normas adecuadas al funcionamiento de estas actividades. Para que estas actividades puedan ser llevadas a cabo y desempeñadas legalmente en este país, se integraron dentro de la Ley Federal de Trabajo, diferentes artículos correspondientes a cadaactividad.
El objetivo de esta regulación es proteger a los trabajadores que prestan los diferentes servicios. Las normas referentes a trabajos especiales en la ley federal de trabajo dan un minimo de beneficios que disfruta el prestador de servicio. Estas normas crearon una protección a los diferentes campos de trabajo que no estaban anteriormente mencionados en el articulo 123 de laConstitucion Mexicana,
La ley federal de trabajo trata sobre los trabajos especiales, en el capitulo 1 dentro del articulo 181 textualmente: “Los trabajos especiales se rigen por las normas de este titulo y por las generales de esta ley en cuanto no las contraríen.”
Estos trabajos no son denominados “especiales” por la naturaleza jurídica que les da la relación trabajador-patron. El articulo 20 nosdice “Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen , la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona” La razón por la cual son especiales es por las condiciones de trabajo que se llegan a desarrollar . Es decir, estos trabajos ofrecen diferentes derechos y beneficios que otos por la naturaleza del deber. Al crear leyes especiales no se modificanlos principios generales del derecho, y al crear leyes especiales no se modifican tampoco los derechos del trabajador. Únicamente se hace una adaptación a las normas ya existentes. Por lo tanto ninguna de estas normas especiales debe contradecir a nuestra consittucion actual. En caso de que se contradijeran se debe referir antes a la Constitucion por ser ley superior.
Las condiciones de trabajose dieron en base a la relación trabajador-patron por lo tanto existen diferentes regulaciones especiales: No pueden formar parte de los sindicatos, no pueden participar en movimientos de huelga, no tienen derecho a reinstalación obligatoria, se le puede despedir cuando exista razón de perdida de confianza, se condiciona y limita el reparto de utilidades, afecta y reduce la prima de antigüedad,generalmente no se paga tiempo extra, existen excepciones.
* Trabajadores de confianza:
Son aquellos que realizan funciones de dirección, administración, vigilancia y fiscalización. También se dice que son aquellos que realizan trabajos personales o íntimos del patrón.
* Trabajadores de los buques:
Son aquellos que prestan sus servicios en embarcaciones que ostente la bandera...
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