Trabajos especiales

TRABAJOS ESPECIALES
CAPITULO VIII
Trabajadores del campo del Artículo 279. Al Artículo 284
Trabajadores del campo son los que ejecutan los trabajos propios y habituales de la Agricultura, de la ganadería y forestales, al servicio de un patrón.
Los trabajadores en las explotaciones industriales forestales se regirán por las disposiciones generales de esta ley.
Los trabajadores que tengan unapermanencia continua de tres meses o más al servicio de un patrón, tienen a su favor la presunción de ser trabajadores de planta.
Cuando existan contratos de arrendamiento, el propietario del predio es solidariamente responsable con el arrendatario, si este no dispone de elementos propios suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores.
Los patronestienen las obligaciones especiales siguientes:
I. Pagar los salarios precisamente en el lugar donde preste el trabajador sus servicios y en períodos
II. Suministrar gratuitamente a los trabajadores habitaciones adecuadas e higiénicas, proporcionadas al número de familiares o dependientes económicos, y un terreno contiguo para la cría de animales de corral;
III. Mantener las habitaciones en buenestado, haciendo en su caso las reparaciones necesarias y convenientes;
IV. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal que los preste;
V. Proporcionar a los trabajadores y a sus familiares asistencia médica o trasladarlos al lugar más próximo en el que existan servicios médicos.
VI. Proporcionar gratuitamentemedicamentos y material de curación en los casos de enfermedades tropicales, endémicas y propias de la región y pagar el setenta y cinco por ciento de los salarios hasta por noventa días;
VII. Permitir a los trabajadores dentro del predio:
a) Tomar el agua que necesiten para sus usos domésticos y sus animales de corral.
b) La caza y la pesca de conformidad con las disposiciones que determinanlas leyes.
c) El libre tránsito por los caminos y veredas establecidos, siempre que no sea en perjuicio de los Sembrados y cultivos.
d) Celebrar en los lugares acostumbrados sus fiestas regionales.
e) Fomentar la creación de cooperativas de consumo entre los trabajadores.
f) Fomentar la alfabetización entre los trabajadores y sus familiares.
Queda prohibido a los patrones:
I. Permitir laentrada a vendedores de bebidas embriagantes;
II. Impedir la entrada a los vendedores de mercancías o cobrarles alguna cuota;
III. Impedir a los trabajadores que críen animales de corral dentro del predio contiguo a la habitación que se hubiese señalado a cada uno.
CAPITULO IX
Agentes de comercio y otros semejantes del Articulo 285 al 291
- Los agentes de comercio, de seguros, los vendedores,viajantes, propagandistas o impulsores de ventas y otros semejantes, son trabajadores de la empresa o empresas a las que presten sus servicios, cuando su actividad sea permanente, salvo que no ejecuten personalmente el trabajo o que únicamente intervengan en operaciones aisladas.
- El salario a comisión puede comprender una prima sobre el valor de la mercancía vendida o colocada, sobre el pagoinicial o sobre los pagos periódicos, o dos o las tres de dichas primas.
- Para determinar el momento en que nace el derecho de los trabajadores a percibir las primas, se observarán las normas siguientes:
I. Si se fija una prima única, cuando se perfeccione la operación que le sirva de base;
II. Si se fijan las primas sobre los pagos periódicos, en el momento en que éstos se hagan.
- Las primasque correspondan a los trabajadores no podrán retenerse ni descontarse.
- Para determinar el monto del salario diario se tomará como base el promedio que resulte de los salarios del último año o del total si el trabajador no cumplió un año de servicios.
- Los trabajadores no podrán ser removidos de la zona o ruta que se les haya asignado, sin su consentimiento.
- Es causa especial de rescisión...