Trabajos Especiales

Sueldos y Salarios
El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus(“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana.
SALARIO:
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario se fija contractualmente y se establece porunidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra forma convenida El salario se integra con los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie, y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Valor de cambio o precio de la fuerza de trabajo.Durante el tiempo en que el obrero trabaja para el capitalista produce una determinada magnitud de valor. Parte de este valor generado por el obrero se le devuelve en forma de salario. De resto seapropia el capitalista (plusvalía). La magnitud del salario está determinada por el valor de los medios de subsistencia del obrero y de su familia, vale decir por el precio de aquellos bienes que elobrero y su familia deben consumir para sobrevivir.

*SUJETOS DEL IMPUESTO
SEGUN EL ARTICULO 1RO DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
SE ENCUENTRAN SUJETOS AL PAGO DE ESTE IMPUESTO LAS PERSONASFISICAS Y MORALES EN LOS SIGUIENTES CASOS
I.- Las residentes en México respecto de todos sus ingresos cualquiera que sea la ubicación de la fuente de riqueza de donde procedan.
II.- Los residentes en elextranjero que tengan un establecimiento permanente o una base fija en el país, respecto de los ingresos atribuibles a dicho establecimiento permanente o base fija. Ingresos Exentos Aplicables ASueldos Y Salarios

INGRESOS EXENTOS POR SALARIOS

Ingresos exentos aplicables a sueldos y salarios
I.-Horas extraordinarias y trabajo en días de descanso
II.-indemnizaciones por riesgos o...