Trabajos Especiales

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DEL MEXICO

CENTRO UNIVERSITARIO UAEM TEXCOCO

DERECHO LABORAL

“ENSAYO DE TRABAJOS ESPECIALES”

ARTURO LLAVET PEÑA BARAJAS

19/02/2013

INTRODUCCION

En este trabajo analizaremos la mayor parte de los trabajos especiales donde podremos ver varios aspectos importantes de cada trabajo especial; ya que tienen algunas obligaciones y derecho un pocodistintos a los trabajadores de una empresa por ejemplo: no se le puede aplicar los mismos derechos de un futbolista aun recepcionista de una empresa.

Con decir trabajos especiales, nos hace alusión a la especialidad que desempeña el trabajador la cual debe normarse diferente al as normas que tiene un trabajo común.

Un trabajo especial se apega a las normas del trabajo común pero intentaadaptarlas a los trabajos un poco diferentes llamados: trabajos especiales.

Con la palabra: Trabajos especiales no debemos pensar que van en contra de lo dispuesto por las leyes laborales solo nos hace notar que s modifican un poco para favorecer más al trabajador que atiende a las peculiaridades del servicio.

Algunos ejemplos de los trabajos especiales que analizaremos serán los siguientes:trabajadores de confianza, los de autotransportes, los maniobristas de servicio público en zona federal, los agentes de comercio y similares, los deportistas, los actores y músicos, y los trabajadores de hoteles, restaurantes, bares t establecimientos análogos.

Los anteriores trabajos especiales son los que abordare en este ensayo que a continuación redactare…

ENSAYO

TRABAJOS ESPECIALES
Loque yo entendí sobre los trabajos especiales es que son una derivación de los trabajos comunes ya que los trabajos especiales tienen que adaptarse para la protección de los derechos del trabajador ya que estos no pueden regir al trabajador especial como un trabajador común porque desde mi punto de vista los trabajadores especiales no están en un empresa donde haya sindicatos o normas que lo regulesy se vuelven especiales por que son mas susceptibles a los abusos y por eso se hacen derechos y obligaciones un poco diferente.
“Trabajador de confianza”
Como mi primer trabajador especial yo le presentare al conocido como Trabajador de confianza para mi el trabajador de confianza es una persona que cuenta con cierta superioridad sobre los demás trabajadores, como el mismo nombre lo dice esencargado de cosas que no se le pueden atribuir a cualquier persona usualmente son servicios que tienen que ver con el dinero, vigilancia, o aquellos donde exista un contacto directo con el patrón.
Me llama la atención que los trabajadores de confianza no pueden formar parte de ningún sindicato, además de que el patrón puede rescindir de sus servicios si existe algo que justificado que lo hagaperder su confianza.
“Trabajadores de los buques”
Como siguiente trabajador especial les presento a los Trabajadores de los buques esta denominación se les da a todos los barcos o embarcaciones que porten la bandera mexicana y sus tripulantes son los trabajadores de los buques; para poder ser uno de estos trabajadores tiene que ser de nacionalidad mexicana y no tener otra nacionalidad, tambiénestá prohibido que los menores de quince años hagan este tipo de actividades, La relación de trabajo entre patrón y trabajador comprende desde el momento en que comience el viaje y su término será cuando desembarquen.
Tienes derecho a doce días laborables de vacaciones al año completamente pagada. Es motivo de recisión de contrato actos de contrabando, conductas indebidas durante la estancia delos trabajadores en el buque etc.

“Trabajadores de las tripulaciones aeronáuticas”
Lo que pude percibir es que para poder ser trabajador de las tripulaciones aeronáuticas debes ser mexicano por nacimiento de padre y madre con nacionalidad mexicana, son miembros de las tripulaciones aeronáuticas el capitán de la nave, los oficiales que desarrollen actividades de apoyo, el navegante y los...