trabajos formales e informales













Introducción:
El tema del trabajo que nos tocó hacer en la Materia de “Introducción a las Ciencias Sociales” tiene como nombres “Desempleo y Trabajos Informales en México”.
Este tema nos habla de los distintos trabajos que hay en nuestro país, en los cuales a veces hacen recorte de personales ya que no hay suficientes ingresos para poder cubrir todos los sueldos de lostrabajadores, esto nos dice que despiden a trabajadores los cuales se quedan sin goce de sueldo, esto provoca en nuestro país un gran porcentaje de personas que no tienen dinero para alimentar a sus familias.
Esto también nos habla de los innumerables trabajos informales que se presentan en nuestro país, ya que por donde quiera que vayamos encontramos puestos ambulantes o cualquier negocio defamilias las cuales no tienen trabajo y nos les queda más que andar vendiendo en las calles.
A continuación les presentaremos las causas de este problema del desempleo y el ¿por qué? De estos.




Desarrollo:
¿Qué es el desempleo?
Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador qué carece de empleo y, por tanto, de salario.Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.
Para referirse al número de parados de la población se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que estántrabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleadadesee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no seanútiles.


Tipos de Desempleo:

Existen cuatro tipos fundamentales de desempleo:
Desempleo estructural.
Desempleo cíclico.
Desempleo friccional.
Desempleo monetario.
En economías periféricas y en sectores que sufren períodos de baja y alta actividad (agricultura, hostelería,...) puede considerar un quinto tipo:
Desempleo estacional.
Además de estos tipos puede hablarse de desempleo de largaduración, desempleo abierto, desempleo en iniciadores y desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados.
Desempleo Estructural:

El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, además no depende del tiempo sinode la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulación promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural.3 En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población nopueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en un contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas la de las medianas y pequeñas empresas que no logran...