Trabajos Maestrias

1. A partir del Art. 8, el Código del Trabajo determina las normas relacionadas con el contrato individual de trabajo. Si bien el contrato escrito no es obligatorio para todos los casos es, sin duda, el instrumento más claro para establecer una relación laboral. Con el objetivo de que el estudiante se familiarice con un contrato escrito hemos incorporado en la página 22 de la Guía Didáctica unmodelo de contrato de trabajo a plazo fijo. Analice cómo se estructura un contrato escrito y complemente su estudio revisando otros modelos de contratos. Luego de cumplidas estas recomendaciones seleccione las respuestas que correspondan:
1.1. Las dos partes que suscriben el contrato de trabajo escrito se denominan:
a. Empleadores.
b. Comparecientes.
c. Empresario y patrono.
d. Empleado ytrabajador.
1.2. El contrato del ejemplo propuesto se conforma por varios o varias:
a. Títulos.
b. Capítulos.
c. Cláusulas.
d. Artículos.
1.3. El “objeto” del contrato de trabajo será:
a. El compromiso del Sr. XX de prestar sus servicios personales para realizar la limpieza de todas las oficinas de la fábrica “La Universal”.
b. La fijación de un año como plazo del contrato,entendiéndose que los primeros 90 días serán de prueba.
c. La obligación del Sr. XX de trabajar 8 horas diarias de lunes a viernes.
d. El señalamiento de la ciudad de Loja como domicilio para los efectos judiciales o extrajudiciales del contrato.
1.4. Conjuntamente con el pago de la remuneración al trabajador, es posible observar otra obligación del patrono:
a. El horario de trabajo, que será delunes a sábado de 08h00 a 12h00 y de 14h00 a 18h00.
b. La afiliación del trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
c. El pago de la remuneración por quincenas adelantadas.
d. La afiliación del trabajador al Sindicato de Obreros de la Fábrica.
2. En los artículos 69 y siguientes, el Código del Trabajo trata sobre el derecho que tiene el trabajador a gozar de sus vacacionesanuales. Revise estos artículos y resuelva el siguiente ejercicio:
El Sr. Marlon Guamán, trabajador de la Empresa “Muebles del Sur S.A.” renunció de forma voluntaria a su trabajo luego de haber prestado sus servicios por 18 meses. Durante este tiempo no hizo uso de sus vacaciones por cuanto le fueron postergadas por su empleador por necesidades técnicas. Los seis primeros meses percibió unaremuneración mensual de $ 500,00 y el último año de $ 600,00. Escoja las respuestas que correspondan:
2.1. Por los 18 meses laborados en la empresa, al Sr. Marlon Guamán le corresponden por su derecho a vacaciones:
a. 45 días.
b. 30 días.
c. 22,5 días.
d. 15 días.
2.2. Por liquidación de las vacaciones no gozadas y postergadas por su empleador durante el primer año de labores, al Sr. Guamán lecorresponden:
a. $ 250,00
b. $ 275,00
c. $ 500,00
d. $ 550,00
2.3. Por liquidación de las vacaciones no gozadas durante los últimos seis meses que laboró en la empresa, al Sr. Guamán le corresponden:
a. $ 150,00
b. $ 250,00
c. $ 300,00
d. $ 600,00
2.4. La liquidación total por las vacaciones no gozadas del Sr. Guamán asciende al valor de:
a. $ 425,00
b. $ 700,00
c. $800,00
d. $ 850,00
3. En los artículos 97 y siguientes, el Código del Trabajo trata sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Revise con detenimiento el contenido desde el artículo mencionado hasta el Art. 110 del cuerpo legal indicado; luego resuelva el siguiente ejercicio:
Al 31 de diciembre del 2010 la “Empresa Aceros del Sur S.A.” reporta la siguienteinformación contable:
a. Utilidad líquida: $ 680.000,00
b. Número de trabajadores en total: 320
c. Número de trabajadores con cargas familiares: 100. Cada uno de ellos tienen 2 cargas familiares.
3.1. Sin tomar en cuenta las cargas familiares, para los 320 trabajadores deberá repartirse el siguiente valor:
a. $ 34.000,00
b. $ 68.000,00
c. $ 110.000,00
d. $ 120.000,00
3.2. Por cada...