Trabajos Practicos Sistemas administrativos
Páginas: 9 (2120 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2013
Trabajo Práctico Nº 1
Administración General.
Profesor:
Cátedra:.
1) Que entendemos por:
Tiempo: Epoca durante la cual sucede alguna cosa. Hacer de modo que el tiempo que transcurra aproveche al intento de acelerar o retardar algún suceso o la ejecución de alguna cosa.
Recursos: Herramientas que utilizo para conseguir los objetivos.
Objetivo: Fin o intento a que se dirige oencamina una acción u operación.
2) Utilizando una o más definiciones anteriores definir:
Productividad: Es la cantidad producida teniendo en cuenta el tiempo y la cantidad de dinero utilizado.
Eficiencia: Lograr los objetivos aprovechando al máximo los recursos.
Eficacia: Lograr los objetivos sin tener en cuenta los recursos utilizados.
Efectividad: Es ser eficaz y eficiente.Racionalidad: Hace tener conocimientos de la situación real.
Trabajo Práctico Nº 2
Administración General.
Profesor:.
Cátedra: .
1)Explicar las cinco palabras: leyes, cultura, religión, política, ética/moral/filosofía, con la palabra regulación.
Leyes: normas destinadas a regular el comportamiento de la sociedad y su no cumplimiento trae aparejada una sanción.
conjunto de normasque regulan el comportamiento social dentro de una comunidad.
Cultura:
Religión: conjunto de creencias acerca de la divinidad, de normas morales para la conducta individual y social.
Etica: parte de la filosofia que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.
Política: arte con que se conduce un asunto o se emplean los medios para alcanzar un fin determinado.
2)Origen de larevolución industrial I y II. Organización moderna.
Que restricciones dejaron de existir para dar nacimiento a la Revolución Industrial.
Los problemas de comunicación, con la tecnología se produjeron herramientas que facilito la comunicación siendo menores las distancias.
Los vínculos íntimos entre patrón y empleado desaparecieron, siendo el obrero solo una herramienta de la cual elempleador no debía preocuparse mucho por conocerlo.
El trabajo artesanal donde una misma persona realizaba todo el trabajo fue reemplazado por la división del trabajo donde intervenían varias personas en la elaboración de alguna pieza.
Los trabajadores obtienen leyes que los favorecen, pudiendo agruparse en gremios, y hacen valer sus derechos.
Se crea exceso de producción, el cual es utilizadopor el trabajador para comercializar mediante el trueque, dando origen al poder de cambio.
Inglaterra poseedora de la tecnología, es la hegemónica, y puede competir con cualquiera.
Mejora de caminos, creación del ferrocarril.
Con el crecimiento el trabajo en viviendas es trasladado a fábricas.
Trabajo Práctico Nº 3
Administración General.
Profesor:
Cátedra:
Principiosgenerales que se deben aplicar a la organización como un todo.
División del trabajo: Es la especialización para producir mas y mejor con menor esfuerzo.
Autoridad y responsabilidad: Es el poder de dar ordenes y hacerlas cumplir.
Disciplina: Es la obligación de cumplir los convenios establecidos.
Unidad de mando: Un jefe para cada persona.
Unidad de dirección: Un solo jefe para cadapersona y un solo programa.
La subordinación de los intereses particulares al interés general: Los objetivos de la empresa antes que los de la empresa.
La remuneración: Proporcional al esfuerzo realizado.
Grado de descentralización: Es incluir a la menor cantidad de personas en la toma de decisiones.
La jerarquía: Escala de autoridad del mas alto al mas bajo.
El orden: Un lugar paracada persona y cada persona en su lugar.
La equidad: En la justicia completada por la buena voluntad.
La estabilidad del personal: Cuanto más estable es la situación del personal mejora la producción.
Iniciativa: Concebir un plan y asegurar su éxito.
Unión de personal: La unión hace la fuerza.
Principios generales que se deben aplicar a la relación entre las empresas y sus empleados....
Administración General.
Profesor:
Cátedra:.
1) Que entendemos por:
Tiempo: Epoca durante la cual sucede alguna cosa. Hacer de modo que el tiempo que transcurra aproveche al intento de acelerar o retardar algún suceso o la ejecución de alguna cosa.
Recursos: Herramientas que utilizo para conseguir los objetivos.
Objetivo: Fin o intento a que se dirige oencamina una acción u operación.
2) Utilizando una o más definiciones anteriores definir:
Productividad: Es la cantidad producida teniendo en cuenta el tiempo y la cantidad de dinero utilizado.
Eficiencia: Lograr los objetivos aprovechando al máximo los recursos.
Eficacia: Lograr los objetivos sin tener en cuenta los recursos utilizados.
Efectividad: Es ser eficaz y eficiente.Racionalidad: Hace tener conocimientos de la situación real.
Trabajo Práctico Nº 2
Administración General.
Profesor:.
Cátedra: .
1)Explicar las cinco palabras: leyes, cultura, religión, política, ética/moral/filosofía, con la palabra regulación.
Leyes: normas destinadas a regular el comportamiento de la sociedad y su no cumplimiento trae aparejada una sanción.
conjunto de normasque regulan el comportamiento social dentro de una comunidad.
Cultura:
Religión: conjunto de creencias acerca de la divinidad, de normas morales para la conducta individual y social.
Etica: parte de la filosofia que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.
Política: arte con que se conduce un asunto o se emplean los medios para alcanzar un fin determinado.
2)Origen de larevolución industrial I y II. Organización moderna.
Que restricciones dejaron de existir para dar nacimiento a la Revolución Industrial.
Los problemas de comunicación, con la tecnología se produjeron herramientas que facilito la comunicación siendo menores las distancias.
Los vínculos íntimos entre patrón y empleado desaparecieron, siendo el obrero solo una herramienta de la cual elempleador no debía preocuparse mucho por conocerlo.
El trabajo artesanal donde una misma persona realizaba todo el trabajo fue reemplazado por la división del trabajo donde intervenían varias personas en la elaboración de alguna pieza.
Los trabajadores obtienen leyes que los favorecen, pudiendo agruparse en gremios, y hacen valer sus derechos.
Se crea exceso de producción, el cual es utilizadopor el trabajador para comercializar mediante el trueque, dando origen al poder de cambio.
Inglaterra poseedora de la tecnología, es la hegemónica, y puede competir con cualquiera.
Mejora de caminos, creación del ferrocarril.
Con el crecimiento el trabajo en viviendas es trasladado a fábricas.
Trabajo Práctico Nº 3
Administración General.
Profesor:
Cátedra:
Principiosgenerales que se deben aplicar a la organización como un todo.
División del trabajo: Es la especialización para producir mas y mejor con menor esfuerzo.
Autoridad y responsabilidad: Es el poder de dar ordenes y hacerlas cumplir.
Disciplina: Es la obligación de cumplir los convenios establecidos.
Unidad de mando: Un jefe para cada persona.
Unidad de dirección: Un solo jefe para cadapersona y un solo programa.
La subordinación de los intereses particulares al interés general: Los objetivos de la empresa antes que los de la empresa.
La remuneración: Proporcional al esfuerzo realizado.
Grado de descentralización: Es incluir a la menor cantidad de personas en la toma de decisiones.
La jerarquía: Escala de autoridad del mas alto al mas bajo.
El orden: Un lugar paracada persona y cada persona en su lugar.
La equidad: En la justicia completada por la buena voluntad.
La estabilidad del personal: Cuanto más estable es la situación del personal mejora la producción.
Iniciativa: Concebir un plan y asegurar su éxito.
Unión de personal: La unión hace la fuerza.
Principios generales que se deben aplicar a la relación entre las empresas y sus empleados....
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