trabajos practicos

28 de abril de 2012.



Carrera: Licenciatura en Enfermería
Materia: General III
Actividades de aplicación.
Prof. Lic.Tortul Teresa.



Integrantes
González Poblet Soledad
Hernández Alejandra
Lapenta Lourdes
Verde Lucia
14_ ¿Por qué afirmamos que el PAE tieneuna finalidad?
15_ ¿Por qué afirmamos que el PAE es sistemático?
16_ ¿Por qué afirmamos que el Proceso de Atención de Enfermería es dinámico?
17_ ¿Por que afirmamos que el PAE es humanístico?
18_ ¿Por qué afirmamos que el Proceso de Atención de Enfermería es interactivo?
19_ ¿Por qué afirmamos que el Proceso de Atención de Enfermería es flexible?
20_ ¿Por qué afirmamos que el PAE poseeuna base teórica?
21_ Exponga como el hecho de centrarse en el proceso enfermero complementa el centro de atención de enfoque terapéutico de otros profesionales.
22_ ¿Que entiende por pensamiento crítico?
23_ Cite las características del pensamiento crítico en Enfermería


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Actividades de aplicación pág. n° 28:
1_ ¿Qué entiende por dato?
2_ Clasifique los datos según tipos.
3_ Enumerelos método de obtención de datos.
4_ Mencione los críticos de valoración que pueden ser utilizado.
5_ ¿Cuál es el criterio de valoración sugerido desde nuestro Modelo Conceptual?
6_ ¿Qué clases de entrevista conoce?
7_ ¿Cuales son las partes de una entrevista?
8_ Enuncie las cualidades de un buen entrevistador.
9_ ¿Qué tipo de interferencias pueden presentarse en una entrevista?
10_ Nombre ydescriba las fuentes de obtención de datos.
11_ Describa los pasos que componen la exploración física.
12_ ¿Cuál es la importancia de la documentación y registro de la valoración?
14_ Establezca la diferencia entre respuesta humanas funcionales y disfuncionales.
15_ Nombre y ejemplifique tres tipos de respuestas humanas funcionales.
16_ Nombre y ejemplifique tres tipos de respuestas humanasdisfuncionales.







Respuestas;
1_ Un dato es una información concreta de la persona cuidad, referido a su estado de salud o a las respuestas humanas de esta como consecuencia de su estado.
2_ Tipos de datos a recoger:
Datos actuales: información que evidencia sobre el problema de salud actual, fortaleza debilidad, respuestas humanas, factores de riesgo que se encuentren presentes almomento de su relevamiento.
Datos históricos- antecedentes: son aquellos hechos, percepciones, experiencias de salud que han ocurrido con antelación, por ejemplo; hospitalizaciones previas, enfermedades crónicas y pautas en el comportamiento. Cirugías, accidentes, chequeo o controles.
Datos subjetivos: no se pueden medir y son propios de la persona. Lo que la persona dice siente o percibe.Solamente el afectado los describe y verifica.
Datos objetivos; se pueden medir a través de escalas o instrumentos(signos resultados de análisis de laboratorio radiología, otros).
3_ Los métodos de recolección de datos son;
Entrevista clínica.
La observación.
La exploración física.
4_ los criterios de la valoración que pueden ser utilizados son;
Criterios de valoración siguiendo cefalocaudal.Criterios de valoración por “sistema y aparatos”.
Criterios de valoración por “patrones funcionales de salud”
5_ El criterio de valoración sugerido por el modelo conceptual es el criterio de valoración por “patrones funcionales de salud”.
6_ Existen dos tipos de entrevista esta puede ser formal o informal. La entrevista formal consiste en una comunicación con un propósito específico, en lacual el enfermero realiza la historia del individuo. El aspecto informal de la entrevista es la conservación entre enfermero y persona cuidada durante el curso de los cuidados.


7_ Las partes de una entrevista son:
Iniciación; se comienza por una fase de aproximación y se centra en la creación de un ambiente favorable, donde se desarrolla una relación interpersonal positiva.
Cuerpo; la...