Trabajos Practicos

Administración General
Curso Nº 55
Profesora: Mg. Nora Pietras

“…No se puede conducir una empresa saludable en una sociedad enferma por mucho
tiempo…”

Responsabilidad ética y social de las organizaciones
Como país “emergente”, con un Estado reducido a su mínima expresión y una sociedad civil que
esta empezando a organizarse, pensar en un cambio social que nos conduzca al desarrollohumano no puede llevarse a cabo, si no se tiene en cuenta el papel central que ocupan las
empresas, debido a su potencialidad para llevarlo a cabo.
Es por eso que la responsabilidad ética y social empresaria adquiere cada vez más relevancia, la
cual no se debe dejar de atender si como dirigentes queremos conducir el cambio hacia el
desarrollo social que, junto con el desarrollo económico, nospermitan construir una sociedad más
equitativa.
La responsabilidad social empresaria se refiere a que la relación de las empresas con la
comunidad, es el resultado de una mirada sistémica sobre su papel y sobre sus capacidades. La
RES habla de lo que hace la organización y que afecta a la sociedad en la que existe.
Esta visión responde a ver la organización como un fenómeno complejo derelaciones, por lo cual
es imperioso emplear el enfoque de sistema para comprender su funcionamiento.
Una empresa socialmente responsable es aquella:
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Cuyos productos y servicios contribuyen al bienestar de la sociedad,
Que su comportamiento va mas allá del estricto cumplimiento de la normativa vigente y
las prácticas de libre mercado,
Su equipo directivo tiene un comportamiento ético,realiza actividades respetuosa s con el
medio ambiente,
El desarrollo contempla el apoyo a las personas mas desfavorecidas de las comunidades
en las que opera.

El planteo de la RES (responsabilidad social) no es reciente sino que ha evolucionado y ha sido el
foco de atención de las empresas desde, podría decirse, 1920 con el desarrollo de la filantropía
empresarial, vinculada al principiode la caridad.
La idea central de la RES, radica en que hoy en día las organizaciones para crecer y competir
precisan ineludiblemente contribuir a crear un ambiente facilitador para poder desarrollar
mejor sus negocios. Se acabó el periodo de empresas ricas en contextos pobres, típico de los
albores del desarrollo capitalista. Las empresas ya no pueden obtener sus ganancias a cualquier
precio(explotación de la mano de obra, destrucción del medio ambiente, acuerdos corruptos con
los gobiernos, etc.). Actualmente, los consumidores, las organizaciones de la sociedad civil, los
clientes, tienen el poder de vigilar y castigar, que antes no tenían.
¿Qué importancia tiene el tema en las organizaciones?
La empresa privada, tiene intereses privados, su principal responsabilidad social essobrevivir, no
dejar de existir.
Es por ello que la RES es parte de un concepto más amplio, el de SUSTENTABILIDAD
CORPORATIVA, y desde este marco conceptual, la empresa debería desarrollar su
responsabilidad social estratégicamente, a fin de lograr beneficios y trabajar dentro del escenario
mundial.
El desarrollo sustentable es aquel que satisface las necesidades del presente s incomprometer la
capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas propias. Entonces, la

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sustentabilidad corporativa, es la relación entre el desarrollo sustentable y el negocio de la
empresa. Esta sustentabilidad corporativa, hace referencia a las necesidades de los stakeholders
que la empresa debe responder, sincomprometer su posibilidad de satisfacer las necesidades de
los futuros stakeholders.
La RES se trata de un involucramiento estratégico de la empresa, en donde cada una de sus
componentes entra en juego, intentando maximizar los efectos de su acción positiva y minimizar
los aspectos negativos de sus operaciones.
Entonces, la empresa debe atender no solo a los accionistas sino a todos los grupos...