Trabajos realizados y no pagados

En este trabajo se desarrollará un análisis de la ley No. 3143 del 11 de diciembre de 1951, que instituye las figuras de “Trabajos realizados y no pagados y trabajos pagados y no realizados y su modificación por el Código de Trabajo, conforme a los artículos 211 y 733 y luego se ampliará dicha tipificación con el Código Procesal Penal Dominicano en su artículo 31, relativo a la acción pública ainstancia privada.
Pero antes de iniciar es necesario fundamental dicho análisis con los elementos que sirven de base para saber porque se ha estipulado dicha ley y la posterior modificación con el Código de Trabajo actual. Para ello se debe definir lo que es un contrato de trabajo, siendo ésta la condición única y, a la vez, necesaria, para que una persona adquiera la calidad de trabajador o deempleador .
El Contrato de trabajo es definido como aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de ésta . De esta definición podemos establecer los tres elementos fundamentales del contrato de trabajo que son:
1. Prestación de un servicio.
2. La remuneración.
3. La subordinaciónjurídica.
En cuanto a la prestación de un servicio, constituye la obligación esencial que recae sobre la persona del trabajador, pudiendo ser manual o intelectual, teniendo las características de durabilidad y voluntario .
La remuneración, es lo que se retribuye a cambio del servicio personal, si ésta no existe, tampoco existe el contrato de trabajo. Es decir, la remuneración es la contrapartidadel trabajo realizado; si no se trabaja, no se cobra el salario .
Se han puntualizado estos dos elementos constitutivos del contrato de trabajo, porque sobre ellos recae el ilícito de las figuras de “Trabajos realizados y no pagados y Trabajos pagados y no realizados”.
Entrando en materia, con respecto a la ley No. 3143, del 11 de Diciembre de 1951 se definen ambos casos de la siguiente manera: Trabajos realizados y no pagados, el hecho de contratar trabajadores y no pagar a éstos la remuneración que les corresponda en fecha convenida o a la terminación del servicios de ellos encomendados, después que el hubiera contratado los trabajadores haya recibido el costo de la obra, aun cuando sea sin ninguna estipulación sobre el pago a los trabajadores .
 Trabajos pagados y no realizados,toda persona que con motivo de una profesión, arte u oficio, reciba dinero efecto u otra compensación, ya sea como anticipo o pago total del trabajo que se obligó a ejecutar; o como materiales para el mismo, y no cumpla su obligación en el tiempo convenido o en el que sea necesario para ejecutarlo, será castigado como autor de fraude y se le aplicarán las penas establecidas en el articulo 401 delCódigo Penal, según la cuantía, sin perjuicio de la devolución de las sumas, efectos o materiales avanzados y de las indemnizaciones que procedan .
Comenzando por la infracción de “Trabajos realizados y no pagados” a la luz de la ley No. 3143, tenemos que sus elementos constitutivos, partiendo de la definición citada anteriormente son:
1. Existencia de un contrato de trabajo.
2. No pagar a lostrabajadores la remuneración correspondiente en fecha convenida o a la terminación de los servicios.
3. Intención fraudulenta del empleador o contratista.
Es necesario que exista un contrato de trabajo entre el infractor y el trabajador, para de esta manera poder tipificar la existencia de esta infracción en cuanto a la vulneración de los elementos constitutivos expuestos anteriormente.
Que en loscasos donde se encuentran reunidos los elementos constitutivos del delito instituido por la Ley No. 3143, sobre Trabajo Realizado y no Pagado, son a saber: 1) el hecho de no haber cumplido con el pago del trabajo hecho por el agraviado; 2) el elemento moral, la intención: 3) el daño material, constituido por el hecho de no haber pagado el trabajo realizado por el agraviado; c) que las...