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SOLICITUD DE EMPLEO
Es un formulario, que tiene la finalidad de conocer o presentar la experiencia profesional del individuo que la llena.
El contenido de la solicitud debe ir dirigido hacia el asunto en cuestión, sin ser exagerado ni muy modesto. Debe ser breve, porque los datos están detallados en el CV adjunto, o posiblemente en un impreso de solicitud que la empresa te envíe. A pesar dela brevedad, debe permitir al lector hacerse una idea de los títulos y de las principales capacidades que posees, así como de la experiencia que te hacen apto para el trabajo solicitado - en otras palabras, debería hacer buena publicidad sobre tí.
Así como conocer algunos otros datos que servirán al empleador para poder conocer de una forma superficial al aspirante a un puesto de trabajo. Dentrode los requisitos que se deben llenar en una solicitud sede empleo se mencionan los siguientes: Nombre, domicilio, fecha de nacimiento, ciudad de nacimiento, edad, escolaridad, número de seguro social, nacionalidad, experiencial laboral, referencias personales.
¿Cómo completar adecuadamente una solicitud de empleo?
En la gran mayoría de las empresas, el departamento de recursos humanos le indicaal candidato a una posición que antes de la entrevista de trabajo, llene un formulario que se llama solicitud de empleo.
En otras ocasiones, cuando se deja un currículo de forma espontánea, se requiere que se complete, también, dicho formulario y nos preguntamos ¿Por qué debe llenarse este documento si existe el currículum vitae? ¿Acaso allí no está toda la información requerida?
El objetivodel formulario de solicitud de empleo consiste en descubrir más sobre el candidato a una determinada posición, ya que como el currículum vitae es resumido, pudiera existir algún dato que requiera más aclaración.
El departamento de RRHH usualmente observa en la solicitud de empleo aspectos como el historial de empleo y formación académica.

Recomendaciones a la hora de completar una solicitud deempleo
Si la empresa le ha proporcionado este formulario para que lo entregue después, resulta conveniente que le hagan una o varias fotocopias. Si no tiene acceso a una fotocopiadora, escriba las preguntas a mano en otro papel y aparte el original para conservarlo. Debe trabajar en la copia o en el papel manuscrito hasta que esté seguro de que sabe exactamente lo que tiene que escribir en cadauna de las partes del formulario.
Además, de esta recomendación, resulta útil lo siguiente:
• Buscar un lugar tranquilo en el que pueda concentrarse para completar el formulario
• Tener una mesa con suficiente espacio como para extender todos los papeles relevantes y buena luz para leer, escribir o mecanografiar.
• Escribir primero la solicitud en un borrador. Cuanto más cuidado ponga usted enla tarea, mayores serán sus oportunidades de éxito.
• Tener a mano una copia actualizada de su currículum para disponer de fechas y datos sobre su historial laboral.






HOJA DE VIDA
Es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento esrequisito indispensable para solicitar empleo. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida, es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios).
Esta locución esinvariable en plural: la hoja de vida. No debe usarse el plural latino «currícula». Tampoco es aceptable el empleo de «currícula» como sustantivo femenino con el sentido de ‘plan de estudios profesionales para ello ha de usarse la voz currículo. Cuando se hace referencia al conjunto de asignaturas o materias que comprenden una carrera o estudio se prefiere la forma currículo.
En otros idiomas, como...