trabajos sena salud ocupaciional


1) ¿Defina cual es el concepto de Salud de la OMS y sustente por que la salud ya no se concibe
Solamente como la ausencia de enfermedad?

Es un estado de bienestar físico, mental y social por que Noes solo en la ausencia de enfermedad.
En el pasado la salud era considerada comola ausencia de enfermedades, pero con el paso del tiempo se ha demostrado que acoge muchas más cosas.

2)Que relación existe entre la salud y el trabajo.

Pues básicamente que existe es que mientras tenga salud realizare untrabajo con mayor calidad, en el trabajo si no se cuida de peligros no se promueve trabajo seguro se puede tener accidentes que afectaran la salud.

3) ¿defina que es el concepto de Salud Ocupacional?

La disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de losempleados en sus sitios de trabajo. Prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan

4) Defina que es EPS, ARL, ATEP, POS, AFP

EPS empresa promotora de salud, ARL aseguradora de riesgo laboral, ATEP Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional, pos plan obligatorio en salud, AFPadministradoras de Fondos de Pensiones.

5) Tome como base la presentación de generalidades de salud ocupacional para responder la
Siguiente pregunta: ¿Qué es la ley 100 de 1993?

REGLAMENTACIÓN SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL
La cual consta de 3 componentes como son:
1. El Régimen de Pensiones
2. La Atención en Salud
3. El Sistema General de Riesgos Profesionales.

6) Segúnla ley 100 de 1993 todo trabajador debe estar afiliado al POS, AFP, ARL , Explique cual es la razón.

Al pos la finalidad es la protección de la salud, la prevención y curación de enfermedades, el suministro de medicamentos para el afiliado y su grupo familiar.

El Sistema General de Pensiones AFP tiene como objetivo asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingenciasderivados de la vejez, la invalidez yla del fallecimiento.

Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) que es la responsable de cubrir los eventos derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo.


7) Según la ley 1562/12 defina que es el sistema general de riesgos laborales en Colombia.

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger yatender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

8) Mencione cuales son los afiliados al sistema general de riesgos laborales.
*. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos.
°. LasCooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado.
°. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral.
°. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas .
°. Los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
°. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones .
°. Los miembros activos del SubsistemaNacional de primera respuesta.



9) Defina cuales son las prestaciones asistenciales que tiene derecho el trabajador cuando sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional, según la ley 1562/12

°. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
°. Servicios de hospitalización.
°. Servicio odontológico.
°. Suministro de medicamentos.
°. Servicios auxiliares dediagnóstico y tratamiento.
°. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o desadaptación.
°. Rehabilitaciones físicas y profesional.
°. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.

10) ¿Cuales son las prestaciones económicas que tiene derecho el trabajador cuando sufra un accidente de trabajo o enfermedad...