Trabajos sociales


1. Desarrolle el concepto de administración: su significado, su importancia, su fin…

Es el proceso de coordinación de las actividades del trabajo de forma lógica y secuencial que tambiénpermite la retroalimentación entre los individuos involucrados que trabajan para el cumplimiento de las metas específicas.
También se diseña y mantiene un ambiente óptimo entre administrador y lostrabajadores para que estos cumplan eficientemente objetivos específicos
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo conel propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
La administración uno de los medios más importantes que tiene el ser humano dadas sus característicasque facilitan las actividades o la comprensión del trabajo.
Pero para que este sea fácil se necesita de conocimiento de la organización útil y clara para la obtención de información que ayude a laelaboración de planes que la administración requiere.


2. Evolución histórica de la administración: Principales aportes de Henri Fayol y Frederick Taylor.
Frederick Taylor: Decía que la organizacióny la administración debe estudiarse y no de improvisaciones, que debe haber lugar a la planeación en la organización. También decía que debía preocuparse en saber la especialización que tiene cadatrabajador y a partir de ahí asignarle una labor acorde y mantener una armonía en el ambiente de trabajo. Dar la motivación necesaria para la cooperación en conjunto de los trabajadores y no de maneraindividual y que el trabajo sea en colectivo. Este autor habla de incentivos tanto económicos como de reconocimientos en el trabajo para que por medio del trabajo se obtenga la máxima producción y nouna producción restringida y también para que los trabajadores tengan su propia prosperidad y por consiguiente prosperidad para la compañía.
Henry Fayol: Autoridad y responsabilidad, la autoridad...