Trabajos universidad

JUEVES 27 DE FEBRER0 DE 2014










INTRODUCCION
Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades,hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos.- Para el debido funcionamiento y que estas organizaciones o empresas tengan éxitodeben tener una orgazacion dentro de ella aquí damos a conocer los diferentes tipos de organizaciónes que existen y sus diferentes fines.









TIPOS DE ORGANIZACIONES
Organización FormalMecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivoprimordial.
Propósitos:
Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
Eliminar duplicidad de trabajo
Asignar a cada miembro de laorganización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.
La organizaciónformal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
Organización Lineal: Constituye la forma estructuralmás simple y antigua, pues tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. El nombre organización lineal significa que existenlíneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues laslíneas de comunicación son estrictamente establecidas. Es una forma de organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones.
Organización Funcional: Es el tipo de...