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Páginas: 2 (367 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2013
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jdcsncl cokhcnscm+Las tratativas en torno al reajuste del salario mínimo recién comienza señores y ya se discute el tema. Y no es algo nuevo, porque año tras año (ysin importar el Gobierno de turno) en los últimos lustros hemos sido testigos como los tira y afloja entre empresarios, trabajadores, legisladores y el Ejecutivo copan portadas y hacen brotar laimaginería defensiva postural de cada una de las partes, la mayoría de ellas bastante alejadas de la realidad que día a día vivimos los asalariados.
Claro que este año, aparte de haber comenzadoel festival de opiniones con antelación, la propuesta del Ejecutivo -que aumenta el mínimo de 193 mil a 205 consideraciones que la hacen poco “tragable”.
Sin ir más lejos, un reciente informede la Fundación Sol -basado en datos oficiales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE- señala que si el sueldo mínimo chileno fuese de 205 mil pesos tal como propone elGobierno, sería el segundo más bajo de los 25 países que formamos parte de ese exclusivo club.
Medido en pago por hora de trabajo, el primer lugar de esa lista lo ocupa Luxemburgo con 11,4dólares (5.392 pesos), mientras el último corresponde a México con 0,9 dólares (425 pesos) por hora trabajada. Nuestro país, con un sueldo mínimo de 205 mil pesos pasaría a pagar a 2,3 dólares la hora,algo así como 1.088 pesos. Eso, con un dólar calculado a 495 pesos, aprox.
Además, de acuerdo a un análisis efectuado por el Coordinador de las Organizaciones Sindicales Chilenas Amigas yAfiliadas a la Federación Sindical Mundial, el sueldo mínimo de 205 mil pesos supone un líquido de 164 mil pesos, después de los descuentos de las llamadas leyes sociales (previsión, salud, seguro decesantía, etc).
De ese sueldo real el trabajador tiene que descontar aproximadamente unos 27 mil pesos mensuales del costo de locomoción, tomando como mínimo 22 días de trabajo al mes. Y si...
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jdcsncl cokhcnscm+Las tratativas en torno al reajuste del salario mínimo recién comienza señores y ya se discute el tema. Y no es algo nuevo, porque año tras año (ysin importar el Gobierno de turno) en los últimos lustros hemos sido testigos como los tira y afloja entre empresarios, trabajadores, legisladores y el Ejecutivo copan portadas y hacen brotar laimaginería defensiva postural de cada una de las partes, la mayoría de ellas bastante alejadas de la realidad que día a día vivimos los asalariados.
Claro que este año, aparte de haber comenzadoel festival de opiniones con antelación, la propuesta del Ejecutivo -que aumenta el mínimo de 193 mil a 205 consideraciones que la hacen poco “tragable”.
Sin ir más lejos, un reciente informede la Fundación Sol -basado en datos oficiales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE- señala que si el sueldo mínimo chileno fuese de 205 mil pesos tal como propone elGobierno, sería el segundo más bajo de los 25 países que formamos parte de ese exclusivo club.
Medido en pago por hora de trabajo, el primer lugar de esa lista lo ocupa Luxemburgo con 11,4dólares (5.392 pesos), mientras el último corresponde a México con 0,9 dólares (425 pesos) por hora trabajada. Nuestro país, con un sueldo mínimo de 205 mil pesos pasaría a pagar a 2,3 dólares la hora,algo así como 1.088 pesos. Eso, con un dólar calculado a 495 pesos, aprox.
Además, de acuerdo a un análisis efectuado por el Coordinador de las Organizaciones Sindicales Chilenas Amigas yAfiliadas a la Federación Sindical Mundial, el sueldo mínimo de 205 mil pesos supone un líquido de 164 mil pesos, después de los descuentos de las llamadas leyes sociales (previsión, salud, seguro decesantía, etc).
De ese sueldo real el trabajador tiene que descontar aproximadamente unos 27 mil pesos mensuales del costo de locomoción, tomando como mínimo 22 días de trabajo al mes. Y si...
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