trabajos varios

Planeación
La situación actual que plantea la temporal es brindarle una oportunidad al aprendiz de conseguir un empleo fijo, como base el Sena, ya que muchas empresas te brindan solamente unpatrocinio acá te brindamos un empleo con base en tus estudios. Nuestros principales objetivos van a ser la temporal que libere cargos administrativos y responsabilidades laborales a las empresasrelacionadas.
Una estrategia básica será que nuestros empleados sientan la capacidad de interactuar con los demás al obtener también un servicio eficaz que cada persona tenga la confianza de trabajarallí . La motivación va a ser nuestro mayo r orgullo ya que de allí surgen las mayores capacidades de nuestros empleados, porque la motivación puede llegar a superarle al máximo .
El aporte que es va abrindar a nuestros empleados se va a realizar mediante recursos útiles para ellos ya sean económicos o físicos como son utensilios de trabajo entre otros
Nuestro presupuesto financiera todas lasnecesidades de nuestra temporal, ya que de allí saldrá dinero para los recursos organizacionales, de lugares entre otros
Además a promover el desarrollo del personal en la empresa nos permite que losempleados se pongan en el lugar que les corresponde, ya que apoyarlos y motivarlos implica por parte de la organizacion, estar al pendiente de su desempeño, de sus habilidades, necesidades decapacitación, entre otros
Un correcto plan de los recursos humanos de la empresa es una de las formas de rentabilizar el trabajo más eficientes y su impacto puede o mejorar o fracasar la calidad deltrabajo de la empresa
Planear los  recursos humanos permite  mejorar  las capacidades y habilidades de tus empleados actuales con el fin de aumentar la productividad. También permite  hacer que losempleados duren más en la empresa  ya que te facilita hacer una correcta selección de personal.








Organización

Nuestra temporal se encargara de quitarle el peso a muchas empresas por...